Drobne upominki rzeczowe z ZFŚS dla pracowników

Świadczenia otrzymywane na podstawie ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych przyznawane są pracownikom jako element wsparcia socjalnego, do którego zobowiązany jest pracodawca na mocy tej ustawy. Dlatego też nie można ich rozpatrywać w kontekście umowy darowizny uregulowanej przepisami Kodeksu cywilnego. Tego rodzaju świadczenia są zatem przychodem korzystającym ze zwolnienia w granicach określonych w art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy PIT.