Umowa o pracę? W tych profesjach dostaniesz tylko śmieciówkę

Umowy cywilnoprawne wciąż pozostają istotnym elementem rynku pracy, szczególnie w sektorach o wysokiej dynamice zatrudnienia i zmiennym zapotrzebowaniu na pracowników. Pod względem branżowym największy odsetek osób zatrudnionych na zleceniu lub umowie pokrewnej odnotowano w sektorze administrowania i działalności wspierającej, który obejmuje między innymi usługi pośrednictwa pracy (18,3 proc. wszystkich wykonujących pracę na zlecenie lub umowie pokrewnej – 445 134 osób).

Jak wyjaśnia prezes Grupy Progres Cezary Maciołek, ten sektor od lat opiera się na elastycznych rozwiązaniach, ponieważ jego specyfika wymaga szybkiego reagowania na potrzeby zarówno pracodawców, jak i kandydatów. Firmy zajmujące się rekrutacją, outsourcingiem czy usługami wsparcia operacyjnego działają w warunkach dużej zmienności rynkowej, co sprawia, że model oparty na umowach cywilnoprawnych jest korzystny dla osób pilnie szukających etatu, jak i oferujących wolne stanowiska.

Kolejne sektory o wysokim udziale pracujących na umowach zlecenia to:

Istotną liczbę osób wykonujących pracę na podstawie takich umów odnotowano również w:

Średni poziom obserwowano w takich branżach jak:

Sektory o mniejszym udziale pracujących na umowach cywilnoprawnych to:

Największa liczba osób pracujących na podstawie umów zlecenia i pokrewnych mieszkała w:

W grupie województw ze średnią liczbą zleceniobiorców znalazły się:

Niższy odsetek pracujących na umowach cywilnoprawnych odnotowano w regionie:

Analizując strukturę wiekową, mediana wieku osób pracujących na umowach cywilnoprawnych wynosi 43 lata. Kobiety na zleceniu są przeciętnie nieco starsze od mężczyzn, bo ich mediana wieku to 44 lata. W grupie wiekowej od 38 do 66 lat przewaga kobiet jest wyraźna, natomiast w młodszych rocznikach częściej na tego rodzaju umowach pracują mężczyźni.

I dodaje, że może to wynikać z elastyczności, jaką dają umowy cywilnoprawne, pozwalając na łączenie pracy z innymi obowiązkami, na przykład rodzinnymi. Jednocześnie widoczna przewaga mężczyzn w młodszych grupach wiekowych sugeruje, że to oni częściej zaczynają karierę zawodową od umów cywilnoprawnych, co może być efektem ich większej mobilności i gotowości do podejmowania różnorodnych zleceń.

Więcej wiadomości na temat pracy można przeczytać poniżej:

Mimo że różnorodne formy zatrudnienia zyskują na popularności, to nadal właśnie umowa o pracę jest oferowana najczęściej. Jak wynika z analiz Grupy Progres, której eksperci pod lupę wzięli ponad 63 tys. ofert zatrudnienia opublikowanych w sieci, aż 77 proc. etatów oferuje umowę o pracę. Jedynie 23 proc. proponuje inne rodzaje nawiązania stosunku pracy.

Najwięcej umów o pracę dotyczy obecnie stanowisk zajmujących się:

Znaczącą liczbę ogłoszeń z umowami o pracę można znaleźć także w:

Wśród sektorów o umiarkowanej liczbie ofert rekrutacyjnych z umowami pracę jest:

W humanresources i zasobach ludzkich dostępnych jest ok.1,4 tys. takich ofert, a w bankowości – 1,5 tys. Najmniejsza liczba etatów z umowami o pracę oferowana jest obecnie w branżach związanych z internetem, e-commerce i nowymi mediami oraz badaniach i rozwoju. Sektory z tej grupy obejmują też m.in. doradztwo i konsulting, nieruchomości, sektor publiczny oraz prawo. Na końcu listy znajdują się branże takie jak reklama, grafika i fotografia oraz public relations.

Co więcej, w jego zdaniem rozwój nowych technologii oraz globalizacja sprawiają, że coraz więcej firm stawia na współpracę projektową, kontraktową oraz model gig economy, czyli zatrudnianie specjalistów na określone zadania zamiast na stałe etaty.

W komunikacie wykorzystano dane GUS opublikowane 17 marca 2025 roku opisujące liczbę osób wykonujący pracę na podstawie umów zlecenia i pokrewnych (stan na 30 września 2024 r.) oraz analizy Grupy Progres przeprowadzane w pierwszych dwóch tygodniach marca 2025 roku i obejmujące zbiór ponad 63 tys. ofert o pracę opublikowanych w portalach ogłoszeniowych. Analizie poddano ogłoszenia oferowane przez przedsiębiorców, organizacje i instytucje z całej Polski.