Darmowy program do rozliczania PIT
Pobierz e-pity 2024
Pobierz e-pity 2024

Kiedy krótszy czas pracy? Ministerstwo Rodziny ujawnia plany skrócenia tygodnia pracy

Ewelina Czechowicz

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki społecznej przedstawiło w poniedziałek założenia zmian w czasie pracy, który ma zostać niebawem skrócony. Warianty analizowane to czterodniowy tydzień pracy lub siedmiogodzinny dzień pracy. Kiedy pracownicy będą pracować mniej?

100 lat temu wprowadzono 8 godziny czas pracy, według  Agnieszki Dziemianowicz-Bąk Ministry Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej czas na kolejny krok, i zmiany w czasie pracy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki przedstawiło dziś wnioski analiz, które niosą korzyści dla pracowników i pracodawców. Planuje też w drugiej połowie przeprowadzenie pilotażu skróconego czasu pracy.

MRPiPS przeznaczy 10 mln zł na pilotażowy program wprowadzenia skróconego czasu pracy

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) zapowiada nowy pilotaż skróconego czasu pracy. Na pierwszy rok programu przeznaczono 10 mln zł z Funduszu Pracy. Jak podkreśliła ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, w przypadku dużego zainteresowania, budżet projektu może zostać zwiększony już w kolejnym roku.

Krótszy czas pracy jeszcze w tym roku?

Źródło: Shutterstock

„W pierwszym roku trwania pilotażu chcemy na ten cel przeznaczyć 10 mln zł z Funduszu Pracy. Jeśli program będzie cieszył się większym zainteresowaniem, jeżeli zyska na popularności, to w kolejnym roku jesteśmy gotowi na zwiększenie finansowania” – zapowiedziała ministra.

W ramach programu w Ministerstwie Pracy powołany zostanie specjalny zespół ds. skróconego czasu pracy, który zajmie się nadzorem nad pilotażem, jego ewaluacją oraz przygotowywaniem konkretnych rozwiązań legislacyjnych na podstawie zebranych doświadczeń. Program ma być dobrowolny.  Zasady oraz warunki udziału w programie mają zostać ogłoszone do 30 czerwca 2025 roku, a jeszcze w tym roku planowany jest nabór do pilotażu. Celem jest umożliwienie krótszego czasu pracy od początku nowego roku.

Korzyści ze skrócenia czasu pracy? Ministerstwo uważa, że krótszy czas pracy to wiele korzyści dla pracowników oraz pracodawców

Skrócenie czasu pracy to rozwiązanie, które przynosi korzyści zarówno pracownikom, jak i pracodawcom. Do najważniejszych zalet należą:

1. Poprawa zdrowia i dobrostanu pracowników

Krótszy czas pracy zmniejsza ryzyko wypalenia zawodowego, ogranicza stres oraz poprawia równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

2. Wzrost produktywności

Badania i doświadczenia z krajów, które testowały czterodniowy tydzień pracy (m.in. Islandia, Hiszpania, Wielka Brytania), pokazują, że pracownicy są bardziej zmotywowani i wydajni, gdy mają więcej czasu na regenerację.

3. Większa atrakcyjność firm na rynku pracy

Organizacje oferujące elastyczniejsze warunki zatrudnienia łatwiej przyciągają i zatrzymują utalentowanych pracowników, co ma kluczowe znaczenie przy obecnych niedoborach kadrowych.

4. Zmniejszenie absencji i rotacji

Lepsze samopoczucie pracowników przekłada się na mniejszą liczbę zwolnień lekarskich i stabilniejszy zespół, co w dłuższej perspektywie obniża koszty operacyjne firm.

5. Innowacyjność i kreatywność

Pracownicy mający czas na odpoczynek są bardziej kreatywni i lepiej radzą sobie z rozwiązywaniem problemów, co może prowadzić do innowacyjnych rozwiązań w przedsiębiorstwach.

Wdrażanie krótszego czasu pracy, na podstawie wyników pilotażu, może być przełomem dla polskiego rynku pracy. Ministerstwo zapowiada, że na podstawie pilotażowych doświadczeń przygotowane zostaną konkretne propozycje legislacyjne, które mogą zmienić przyszłość pracy w Polsce.

Źródło: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

Wymiar czasu pracyKodeks pracyFormy zatrudnieniaPrzedsiębiorca