MF o przekazywaniu pracownikom/dzieciom pracowników upominków okolicznościowych

W przypadku świadczeń w postaci drobnych upominków rzeczowych dla pracowników z okazji świąt, Dnia Dziecka, czy okoliczności takich jak narodziny dziecka, ślub pracownika, które przede wszystkim nie stanowią dla pracowników dodatkowej formy gratyfikacji za wykonaną pracę, ich otrzymanie nie skutkuje powstaniem przychodu z tytułu nieodpłatnych świadczeń, ale ich przekazanie stanowi darowiznę. Za odmienny przypadek należy uznać otrzymywanie świadczeń, które są związane z wykonywaniem obowiązków służbowych (np. zależą od zaangażowania pracowników).