Rewolucyjna nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła ważne zmiany dla pracowników, umożliwiając im skorzystanie z aż 35 dni urlopu oraz wolnego rocznie. Choć nowe przepisy weszły w życie w 2023 roku, to z nowego pakietu wolnego pracownicy mogą korzystać od 2024 roku.