3/4 pracodawców nagina przepisy. Wciąż nie ma widełek płacowych w ofertach

Nowe przepisy miały zwiększyć jawność wynagrodzeń, ale na portalach rekrutacyjnych przez cały czas trudno dowiedzieć się, ile pracodawca zamierza zapłacić. Tylko co czwarta oferta pracy pokazuje konkretną stawkę albo widełki płacowe. Firmy wykorzystują możliwość przekazania tych danych dopiero na późniejszym etapie rekrutacji, a część z nich publikuje tak szerokie przedziały, iż kandydat wciąż nie wie, na jakie wynagrodzenie może realnie liczyć.