Pracy

Pracodawca może zwolnić pracownika w okresie ochronnym przed emeryturą. Oto 4 możliwości
Dziemianowicz-Bąk o rynku pracy: Bezrobocie rośnie, bo system w końcu widzi ludzi
Dziesiątki tysięcy pracowników bez pensji na czas. PIP publikuje dane
Takich zapisów pracodawca nie może wprowadzać w regulaminach. Nie wolno odrzucać dokumentów i ograniczać praw pracowników
Ubezpieczenia do kredytu jako narzędzie zysku banku. Misselling, prowizje i przełomowy wyrok TSUE z 23 kwietnia 2026 r.
Koniec z owocowymi czwartkami? Firmy tworzą pokoje drzemek i dopłacają pracownikom do in vitro – zobacz listę najciekawszych benefitów
Rewolucja w stażu pracy od 1 maja. Pracownicy sektora prywatnego mogą doliczyć umowy-zlecenia i działalność gospodarczą
Bezpieczni na etacie: nowa kampania Państwowej Inspekcji Pracy
Stażowe rusza od 1 maja 2026 r. w sektorze prywatnym. Miliony pracowników może skorzystać na zaliczeniu okresów pracy (na różnych formach) do stażu pracy
Majówka 2026 dłuższa o jeden dzień – wolne od pracy również w poniedziałek 4 maja, można już anulować wnioski urlopowe? Petycja w Senacie
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy — kiedy wiąże, a kiedy można go podważyć
Program motywacyjny zwiększa zaangażowanie w pracę. Ale może też się wiązać z koniecznością zapłaty podatku
Świadczenie pielęgnacyjne a własna emerytura. Wyjaśniamy, kiedy można łączyć te pieniądze, a kiedy grozi ich utrata
Praca w „szarej strefie” a utrata zasiłków. Kiedy nielegalne zatrudnienie oznacza konieczność zwrotu pieniędzy do ZUS?
Rejestrowanie rozmów „z ukrycia”. Kiedy prawo pozwala na nagrywanie bez zgody, a kiedy grozi za to kara?
Wszyscy pracownicy od 1 maja 2026 r. mają prawo do zwiększenia stażu pracy o wcześniejsze zlecenia i okresy prowadzenia działalności gospodarczej. Konieczne jest zaświadczenie z ZUS-u
Jak PIP może ukarać przedsiębiorcę od 8 lipca 2026 roku? Wyższe grzywny i ryzyko przekwalifikowania umów. Jak będą kontrolowane i oceniane umowy cywilnoprawne?
Urlop, dodatki i wypowiedzenie – co realnie zmienia się dla pracownika od 1 maja (a co nie)
Emerytura bez pracy na etacie: jak zabezpieczyć swoją przyszłość? 5 sposobów
Mikrofirmy na granicy przetrwania. Alarmujące dane z Polski
Sprawozdanie Rzeczniczki Prasowej z posiedzenia Okręgowej Rady Adwokackiej w Warszawie, 29.04.2026 r.
Zgromadzenie Izby Adwokackiej w Warszawie 2026 – najważniejsze informacje
AI w obszarze twórczości: kto zapłaci rachunek za rewolucję?
Umowy B2B pod lupą Państwowej Inspekcji Pracy. Czy jest się czego bać?
Wszyscy pracownicy od 1 maja 2026 r. mają prawo do doliczenia do stażu pracy wcześniejszych zleceń i okresów prowadzenia działalności gospodarczej. Konieczne jest zaświadczenie z ZUS-u
Team building czy impreza integracyjna – co lepiej sprawdzi się w Twojej firmie?
Oczekujemy nowych specjalizacji
Pracodawca odpowie także za mobbing nieswojego pracownika
Pracownik ma 2 lata na przedstawienie tych dokumentów. Ale nie każdy. To wpłynie na urlop, wypowiedzenie i odprawę. Kto musi uważać?
Odpowiedzialność pracownika za szkodę — procedura dochodzenia roszczeń
Paulina Szewioła: Zamieszanie z donacją
Jak zawiesić firmę i utrzymać kontrolę nad biznesem?
Rozliczanie pracy zadaniami – jak stosować zadaniowy system czasu pracy w praktyce. Co z nadgodzinami? Jak prowadzić ewidencję czasu pracy?
Umowa zlecenia a zasiłek dla bezrobotnych w 2026 r. Jak dorobić i nie stracić pieniędzy?
PIP będzie przekształcał umowy cywilnoprawne (np. zlecenia) w umowy o pracę od 8 lipca 2026 r. Rok abolicji na dobrowolną zmianę umowy i uniknięcie kary do 60 tys. zł. Czym samozatrudnienie różnie się od stosunku pracy?
PIP będzie przekształcać umowy cywilnoprawne (np. zlecenia) w umowy o pracę od 8 lipca 2026 r. Rok abolicji na dobrowolną zmianę umowy i uniknięcie kary do 60 tys. zł. Czym samozatrudnienie różni się od stosunku pracy?
ZACZYNAŁEM OD FOTOGRAFOWANIA WARSZAWY Z WIEŻOWCÓW
Niewykorzystany urlop: Czy można zrezygnować z urlopu na rzecz ekwiwalentu?
Dino Polska bez porozumienia z pracownikami. Strajk generalny coraz bliżej
Nowe przepisy antymobbingowe 2026 — co zmienia się dla pracodawców
Neutralne płciowo nazwy stanowisk — obowiązki pracodawców
Rejestr decyzji zezwalających na prowadzenie działalności gospodarczej w zakresie opróżniania zbiorników bezodpływowych i transportu nieczystości ciekłych z terenu gminy Sokółka.
Decyzja Burmistrza Sokółki zezwalająca na prowadzenie działalności gospodarczej w zakresie opróżniania zbiorników bezodpływowych lub osadników w instalacjach przydomowych oczyszczalni ścieków i transportu nieczystości ciekłych, przedsiębiorcy HydroTrans Bartłomiej Remba.
Już po majówce sytuacja pracowników się poprawi. Po przedstawieniu dokumentów będą mieli szansę na więcej urlopu i dłuższy okres wypowiedzenia
Biedronka, Lidl i Aldi podniosły pensje do 6 tys. zł i więcej. Kto dziś płaci najlepiej w sklepach?
Utrzymanie drogi koniecznej – kto ponosi koszty?
3 miesiące płatnego urlopu? Ten pomysł może zmienić rynek pracy
Sanatorium i L4: jedni jadą na urlopie, inni na zwolnieniu. ZUS ostrzega przed błędem
Pierwsze efekty pracy Prokuratury Europejskiej w Polsce
Lektor kontra sztuczna inteligencja