Pracy

Wcześniejsza emerytura 2026. ZUS liczy staż do 1.01.1999, ale bez jednego wpisu można stracić świadczenie
Obiecali im fortunę. Teraz 100 kolejarzy zostało bez pracy i bez grosza odprawy
Zarabiają 4 tys., a oczekują prawie 10 tys. zł. Finansowe ambicje polskich studentów [BADANIE]
Dyrektywa UE o transparentności wynagrodzeń – co pracodawcy muszą wdrożyć do czerwca 2026?
Od 1 maja 2026 r. dłuższy urlop i dodatkowe świadczenia pieniężne dla pracowników – trzeba złożyć wniosek do ZUS
Staż pracy na nowych zasadach. Te zmiany obowiązują już wszystkich pracodawców
Jak PIP może ukarać pracodawcę od 8 lipca 2026 roku? Wyższe grzywny i ryzyko przekwalifikowania umów. Jak będą kontrolowane i oceniane umowy cywilnoprawne?
Adres dla firmy bez wynajmu lokalu – wirtualne biuro, które obniża koszty i buduje profesjonalny wizerunek?
Koniec bezkarnego zajmowania mieszkań? Nowe prawa dla właścicieli
Jaka jest prawda o pracownikach 50 plus. Stali się hitem rynku zatrudnienia czy grupą do odstrzału, spisaną przez firmy na straty
Jeśli przedsiębiorca kupuje na cele prywatne, faktura nie musi być w KSeF
Alarm dla rekruterów: obce służby infiltrują organizacje przez fałszywych pracowników. Jest ostrzeżenie Ministerstwa Cyfryzacji wraz z instrukcją postępowania
Dyrektywa UE o transparentności wynagrodzeń – co firmy muszą wdrożyć do czerwca 2026?
Kończy się czas na rozliczenie składki zdrowotnej za 2025 rok. Jak uzyskać zwrot nadpłaty?
Pracodawca już nie wyśle Ci PIT-u? Ministerstwo Finansów szykuje duże zmiany.
Maj 2026: co za profity dla posiadaczy Karty Dużej Rodziny
Projekt zmian w systemie SENT
Wyższe pensje dla milionów Polaków, bo... przepisy zadziałają wstecz. Wchodzą rewolucyjne zmiany w umowach o pracę, ale trzeba tego dopilnować osobiście
Rynek pracy w Polsce zaskakuje. Najmniej zwolnień od lat, ale Polacy boją się bezrobocia
Wcześniejsza emerytura: Kto może przejść na emeryturę przed 50. i 60. rokiem życia? [LISTA]
Od 1 maja 2026 r. wzrost dodatku dla wszystkich pracujących w nocy
3 maja w niedzielę. Dlaczego nie dostaniesz za to wolnego? Wyjaśniamy przepisy
Wyższy dodatek za pracę w porze nocnej od 1 maja 2026 r. [STAWKI]
Możesz odejść z pracy z dnia na dzień i dostać za to odszkodowanie. Mało który pracownik o tym pamięta
AI Act coraz bliżej firm. Największe ryzyko nie jest w IT, tylko w HR, finansach i ubezpieczeniach
Kobieta po 20 latach pracy na najniższej krajowej przechodzi na emeryturę. Ile otrzyma z ZUS w 2026 r.?
ZUS: Wypłaty związane z rozwiązaniem umowy bez składek
Zwolnienia grupowe i redukcja etatów – obowiązki pracodawcy krok po kroku
W spółce cywilnej można zatrudnić jej wspólnika. Z punktu widzenia umowy o pracę na podstawie umowy o pracę istotne są szczegóły
Pracodawca może zwolnić pracownika w okresie ochronnym przed emeryturą. Oto 4 możliwości
Dziemianowicz-Bąk o rynku pracy: Bezrobocie rośnie, bo system w końcu widzi ludzi
Przeniesienie pracownika na inne stanowisko — wymogi i ograniczenia
Dziesiątki tysięcy pracowników bez pensji na czas. PIP publikuje dane
Takich zapisów pracodawca nie może wprowadzać w regulaminach. Nie wolno odrzucać dokumentów i ograniczać praw pracowników
Ubezpieczenia do kredytu jako narzędzie zysku banku. Misselling, prowizje i przełomowy wyrok TSUE z 23 kwietnia 2026 r.
Koniec z owocowymi czwartkami? Firmy tworzą pokoje drzemek i dopłacają pracownikom do in vitro – zobacz listę najciekawszych benefitów
Rewolucja w stażu pracy od 1 maja. Pracownicy sektora prywatnego mogą doliczyć umowy-zlecenia i działalność gospodarczą
Bezpieczni na etacie: nowa kampania Państwowej Inspekcji Pracy
Stażowe rusza od 1 maja 2026 r. w sektorze prywatnym. Miliony pracowników może skorzystać na zaliczeniu okresów pracy (na różnych formach) do stażu pracy
Majówka 2026 dłuższa o jeden dzień – wolne od pracy również w poniedziałek 4 maja, można już anulować wnioski urlopowe? Petycja w Senacie
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy — kiedy wiąże, a kiedy można go podważyć
Program motywacyjny zwiększa zaangażowanie w pracę. Ale może też się wiązać z koniecznością zapłaty podatku
Świadczenie pielęgnacyjne a własna emerytura. Wyjaśniamy, kiedy można łączyć te pieniądze, a kiedy grozi ich utrata
Praca w „szarej strefie” a utrata zasiłków. Kiedy nielegalne zatrudnienie oznacza konieczność zwrotu pieniędzy do ZUS?
Rejestrowanie rozmów „z ukrycia”. Kiedy prawo pozwala na nagrywanie bez zgody, a kiedy grozi za to kara?
Wszyscy pracownicy od 1 maja 2026 r. mają prawo do zwiększenia stażu pracy o wcześniejsze zlecenia i okresy prowadzenia działalności gospodarczej. Konieczne jest zaświadczenie z ZUS-u
Jak PIP może ukarać przedsiębiorcę od 8 lipca 2026 roku? Wyższe grzywny i ryzyko przekwalifikowania umów. Jak będą kontrolowane i oceniane umowy cywilnoprawne?
Urlop, dodatki i wypowiedzenie – co realnie zmienia się dla pracownika od 1 maja (a co nie)
Emerytura bez pracy na etacie: jak zabezpieczyć swoją przyszłość? 5 sposobów
Mikrofirmy na granicy przetrwania. Alarmujące dane z Polski