Pracy

Jeśli przedsiębiorca kupuje na cele prywatne, faktura nie musi być w KSeF
Alarm dla rekruterów: obce służby infiltrują organizacje przez fałszywych pracowników. Jest ostrzeżenie Ministerstwa Cyfryzacji wraz z instrukcją postępowania
Dyrektywa UE o transparentności wynagrodzeń – co firmy muszą wdrożyć do czerwca 2026?
Kończy się czas na rozliczenie składki zdrowotnej za 2025 rok. Jak uzyskać zwrot nadpłaty?
Pracodawca już nie wyśle Ci PIT-u? Ministerstwo Finansów szykuje duże zmiany.
Maj 2026: co za profity dla posiadaczy Karty Dużej Rodziny
Projekt zmian w systemie SENT
Wyższe pensje dla milionów Polaków, bo... przepisy zadziałają wstecz. Wchodzą rewolucyjne zmiany w umowach o pracę, ale trzeba tego dopilnować osobiście
Rynek pracy w Polsce zaskakuje. Najmniej zwolnień od lat, ale Polacy boją się bezrobocia
Wcześniejsza emerytura: Kto może przejść na emeryturę przed 50. i 60. rokiem życia? [LISTA]
Od 1 maja 2026 r. wzrost dodatku dla wszystkich pracujących w nocy
3 maja w niedzielę. Dlaczego nie dostaniesz za to wolnego? Wyjaśniamy przepisy
Wyższy dodatek za pracę w porze nocnej od 1 maja 2026 r. [STAWKI]
Możesz odejść z pracy z dnia na dzień i dostać za to odszkodowanie. Mało który pracownik o tym pamięta
AI Act coraz bliżej firm. Największe ryzyko nie jest w IT, tylko w HR, finansach i ubezpieczeniach
Kobieta po 20 latach pracy na najniższej krajowej przechodzi na emeryturę. Ile otrzyma z ZUS w 2026 r.?
ZUS: Wypłaty związane z rozwiązaniem umowy bez składek
Zwolnienia grupowe i redukcja etatów – obowiązki pracodawcy krok po kroku
W spółce cywilnej można zatrudnić jej wspólnika. Z punktu widzenia umowy o pracę na podstawie umowy o pracę istotne są szczegóły
Pracodawca może zwolnić pracownika w okresie ochronnym przed emeryturą. Oto 4 możliwości
Dziemianowicz-Bąk o rynku pracy: Bezrobocie rośnie, bo system w końcu widzi ludzi
Przeniesienie pracownika na inne stanowisko — wymogi i ograniczenia
Dziesiątki tysięcy pracowników bez pensji na czas. PIP publikuje dane
Takich zapisów pracodawca nie może wprowadzać w regulaminach. Nie wolno odrzucać dokumentów i ograniczać praw pracowników
Ubezpieczenia do kredytu jako narzędzie zysku banku. Misselling, prowizje i przełomowy wyrok TSUE z 23 kwietnia 2026 r.
Koniec z owocowymi czwartkami? Firmy tworzą pokoje drzemek i dopłacają pracownikom do in vitro – zobacz listę najciekawszych benefitów
Rewolucja w stażu pracy od 1 maja. Pracownicy sektora prywatnego mogą doliczyć umowy-zlecenia i działalność gospodarczą
Bezpieczni na etacie: nowa kampania Państwowej Inspekcji Pracy
Stażowe rusza od 1 maja 2026 r. w sektorze prywatnym. Miliony pracowników może skorzystać na zaliczeniu okresów pracy (na różnych formach) do stażu pracy
Majówka 2026 dłuższa o jeden dzień – wolne od pracy również w poniedziałek 4 maja, można już anulować wnioski urlopowe? Petycja w Senacie
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy — kiedy wiąże, a kiedy można go podważyć
Program motywacyjny zwiększa zaangażowanie w pracę. Ale może też się wiązać z koniecznością zapłaty podatku
Świadczenie pielęgnacyjne a własna emerytura. Wyjaśniamy, kiedy można łączyć te pieniądze, a kiedy grozi ich utrata
Praca w „szarej strefie” a utrata zasiłków. Kiedy nielegalne zatrudnienie oznacza konieczność zwrotu pieniędzy do ZUS?
Rejestrowanie rozmów „z ukrycia”. Kiedy prawo pozwala na nagrywanie bez zgody, a kiedy grozi za to kara?
Wszyscy pracownicy od 1 maja 2026 r. mają prawo do zwiększenia stażu pracy o wcześniejsze zlecenia i okresy prowadzenia działalności gospodarczej. Konieczne jest zaświadczenie z ZUS-u
Jak PIP może ukarać przedsiębiorcę od 8 lipca 2026 roku? Wyższe grzywny i ryzyko przekwalifikowania umów. Jak będą kontrolowane i oceniane umowy cywilnoprawne?
Urlop, dodatki i wypowiedzenie – co realnie zmienia się dla pracownika od 1 maja (a co nie)
Emerytura bez pracy na etacie: jak zabezpieczyć swoją przyszłość? 5 sposobów
Mikrofirmy na granicy przetrwania. Alarmujące dane z Polski
Sprawozdanie Rzeczniczki Prasowej z posiedzenia Okręgowej Rady Adwokackiej w Warszawie, 29.04.2026 r.
Zgromadzenie Izby Adwokackiej w Warszawie 2026 – najważniejsze informacje
AI w obszarze twórczości: kto zapłaci rachunek za rewolucję?
Umowy B2B pod lupą Państwowej Inspekcji Pracy. Czy jest się czego bać?
Wszyscy pracownicy od 1 maja 2026 r. mają prawo do doliczenia do stażu pracy wcześniejszych zleceń i okresów prowadzenia działalności gospodarczej. Konieczne jest zaświadczenie z ZUS-u
Team building czy impreza integracyjna – co lepiej sprawdzi się w Twojej firmie?
Oczekujemy nowych specjalizacji
Pracodawca odpowie także za mobbing nieswojego pracownika
Pracownik ma 2 lata na przedstawienie tych dokumentów. Ale nie każdy. To wpłynie na urlop, wypowiedzenie i odprawę. Kto musi uważać?
Odpowiedzialność pracownika za szkodę — procedura dochodzenia roszczeń