Mobbing w pracy od 5 listopada. Pytania i odpowiedzi

5 listopada 2026 r. wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące mobbingu i dyskryminacji w miejscu pracy. Pracodawcy będą musieli zweryfikować obowiązujące procedury, określić zasady zgłaszania naruszeń i skuteczniej reagować na niepożądane zachowania. Państwowa Inspekcja Pracy wyjaśnia, jak stosować nowe regulacje.