Czy podpisanie lojalki jest obowiązkowe, gdy pracodawca pomaga w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych?

Czy każde podnoszenie kwalifikacji w czasie trwania stosunku pracy musi wiązać się z podpisaniem tzw. lojalki? Gdy pracodawca decyduje się wesprzeć pracownika, ma prawo oczekiwać czegoś w zamian. Co dokładnie wynika z przepisów?