Określenie rodzaju pracy w umowie. Nie ma uniwersalnego rozwiązania dobrego dla wszystkich

Bez określenia rodzaju pracy nie dojdzie do zawarcia umowy o pracę. Jest to jej jedyny niezbędny składnik, który w praktyce można określić na wiele różnych sposobów. Który z nich jest najlepszy? Odpowiedź na to pytanie nie jest łatwa, bo nie ma uniwersalnych rozwiązań.