Pracy

Rencista całkowicie niezdolny do pracy pracuje. Co na to ZUS?
ZUS wypłaci dodatkowe pieniądze przed emeryturą. Sprawdź, czy Twój wiek pozwala na złożenie wniosku
Świadectwo pracy 2027. Kiedy pracodawca musi je wydać i co grozi za opóźnienie? Ważne terminy dla pracownika i zasady sprostowania błędów
Czy można zawrzeć umowę o dzieło na jeden dzień?
Regulamin pracy i wynagradzania 2026/2027. Trzeba przeprowadzić audyt dokumentów wewnątrzzakładowych
Przedsiębiorstwo państwowe – czym jest i jak działa?
Koniec z podawaniem pracodawcom wykształcenia "na słowo"? Rząd zajmie się nowymi przepisami
Czym się różni postać od formy elektronicznej dokumentu? Ta różnica jest istotna i dla pracodawców, i dla pracowników
Zmiany w zakresie minimalnego wynagrodzenia za pracę istotnie okrojone. Zrezygnowano z rozwiązań korzystnych dla pracowników
Urlop w związku z żałobą choćby na rok. Z prawem do wynagrodzenia. Resortowi pracy kończy się czas na odpowiedź
Stagnacja na wysokim poziomie
Zamiast nieczytelnych oświadczeń centralny rejestr w internecie
Euvic Media i Mufu ze zleceniem resortu rodziny na 4,5 mln zł
Szpitale tną etaty i zwalniają opiekunów medycznych. Samorząd pielęgniarski bije na alarm
Nie będzie podwyżek wynagrodzenia dla pracowników państwowej sfery budżetowej w 2027 r. ze względu na nadmierny dług publiczny – co wynika z projektu ustawy budżetowej na rok 2027?
Waloryzacja emerytur 2027. Znamy prognozowane stawki i scenariusze podwyżek
PiS przedstawia plan gospodarczy. Chodzi o podatki, składkę zdrowotną i KSeF
PiS przedstawia gospodarczy pakiet. Zmiany w PIT, KSeF i składkach zdrowotnych
Wolne w pracy w związku z żałobą. Z prawem do wynagrodzenia i choćby na rok. Resortowi pracy kończy się czas na odpowiedź
Wolne w pracy na okres żałoby. Z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Resortowi pracy kończy się czas na odpowiedź
KANCELARIA ADWOKACKA ADWOKATA BOGUMIŁA ZYGMONTA ZATRUDNI APLIKANTA ADWOKACKIEGO
Setki statków pod polską flagą i tysiące nowych miejsc pracy? Oto realny rachunek zysków i strat reaktywacji polskiej bandery
1483,87 zł z ZUS co miesiąc przez 3 lata. kilka osób wie o tym świadczeniu
Oddalenie powództwa Erste Banku o wynagrodzenie za korzystanie z kapitału
Biznes po włosku jest w stylu „espresso” – Ewa Trzcińska w podcaście „Biznes i Ekonomia”
McDonald's o migrantach na rynku pracy: „Nie oczekujemy wsparcia od państwa, oczekujemy prostszych przepisów”
Ogłoszono nowelizację przepisów o mobbingu i dyskryminacji
B2B w branży IT – interpretacja indywidualna GIP z 29 lipca 2026 r.
AI Act: nowe zasady informowania o wykorzystaniu AI i oznaczania treści
Konto firmowe PKO: jak zdobyć do 5000 zł premii?
Ponowny autozapis do PPK coraz bliżej. Od 1 marca 2027 r. stare rezygnacje przestaną działać
UE zmienia przepisy. Polskie firmy mogą mieć problemy
Kara za pozorne zawieszenie działalności gospodarczej – co grozi przedsiębiorcy?
„Odstąp od umowy tutaj” – łatwiejsza rezygnacja z umów zawieranych przez internet
9 największych problemów HR. Wywiad z mec. Łukaszem Chruścielem o wyzwaniach pracodawców i działów HR
Zmiana czasu letniego na zimowy w 2026 r. szybciej niż w roku ubiegłym: noc z 3 października na 4 października – czy już w ten weekend przestawimy zegarki? Czy tym razem, po raz ostatni i jak wpłynie to na wynagrodzenia? [czas zimowy 2026]
Czy spóźnienie do pracy przez alarm powietrzny może być usprawiedliwione? Znamy odpowiedź eksperta
HTA dla wyrobów medycznych. Certyfikat CE to nie koniec drogi
Banki zamykają rachunki po… numerze PESEL. Utrata pieniędzy jest możliwa
Do 2030 roku zmianie lub dezaktualizacji może ulec średnio 39 proc. obecnego zestawu umiejętności pracowników, ważna będzie: ciekawość i uczenie się przez całe życie
Internetowe działanie w sektorze B2B – jak się w tym odnaleźć?
Etat zamiast B2B. realizowane są kontrole. Efekty już widać
Europejski Portfel Tożsamości? Jak zmieni podpisywanie dokumentów i weryfikację klientów?
Niepokojący sygnał z rynku pracy. Bezrobocie może pójść w górę
Ograniczenie tymczasowego aresztowania i silniejsze gwarancje procesowe
Sprzedaż rzeczy ruchomych do 3 tys. zł bez podatku. Zmiany w opłacie miejscowej i uzdrowiskowej
Pracownik zniknął z pracy na dwa miesiące i zaskarżył firmę. Sąd Najwyższy podjął decyzję
Blisko 1000 złotych dodatku do październikowej wypłaty. Pracodawca musi te pieniądze wypłacić. Odmówić nie może
Ile wynosi, jak obliczyć i kto wypłaca wynagrodzenie chorobowe?
Czy pracodawca może zwolnić pracownika będącego na zwolnieniu lekarskim? Przed czym nie chroni art. 41 kodeksu pracy?