Pracy

Umowa B2B czy etat? Podporządkowanie co do sposobu wykonywania pracy najistotniejszym elementem umowy o pracę. Interpretacja indywidualna GIP nr 4
Pracujesz w samorządzie? Sprawdź swój staż. Możesz dostać nagrodę jubileuszową wcześniej
Ruszyła wielka rekrutacja w ABW. choćby 8,3 tys. zł netto i dodatek sięgający 30 tys. zł
PESEL UKR. 31 sierpnia mija istotny termin dla pracodawców
Wiek emerytalny kobiet i mężczyzn do zmiany. Ekspertka wskazuje, co powinno się stać
Rząd zdecydował w sprawie 14. emerytury. Kluczowa będzie data: 31 sierpnia
Ochrona przedemerytalna w 2026 r. Kiedy zwolnienie mimo wieku 56 (dla kobiet) czy 61 (dla mężczyzn) jest legalne? Jest kilka sytuacji
Rewolucja na rynku dostaw? 69 proc. Polaków chce etatów dla kurierów
Pułapka w przepisach. Przez ten jeden błąd w ZUS możesz zostać bez grosza
Rekordowa fala zgłoszeń do PIP. Chodzi o dyskryminację w pracy
Lawina skarg do PIP. Takie zarzuty pojawiają się najczęściej
Polacy coraz częściej skarżą pracodawców. Liczba zgłoszeń wzrosła o ponad 40 proc.
Dowód pozyskany z naruszeniem RODO nie podlega automatycznemu wyłączeniu
Cesja roszczeń z ubezpieczenia OC
To znany trik na obejście zakazu handlu w niedzielę. Idzie jego kres?
Coraz więcej skarg za dyskryminację w pracy. Rekordowy rok dla PIP
Pierwsze wyniki działań PIP po zmianach przepisów dotyczących umów o pracę
Pracownik nie będzie musiał udowodnić dyskryminacji, a i tak dostanie odszkodowanie. Co się zmienia w Kodeksie pracy?
Koniec z "czytelniami" jako sposobem na handel w niedziele? Jest wyrok SN
Nagroda jubileuszowa dla nauczyciela emeryta. Czy pracodawca musi ją wypłacić w dniu rozwiązania umowy?
Genialny układ świąt w grudniu 2026. Tylko 6 dni urlopu da Ci ponad dwa tygodnie wolnego
Pracownicy mają coraz mniej czasu w wykorzystanie zaległego urlopu. Od października termin wakacji może ustalić za nich pracodawca
Niemal wszyscy mikroprzedsiębiorcy dostrzegają plusy pracy na swoim
Praca w Polsce tylko z wizą. Zmiany obejmują trzy narodowości
PIP: student w piekarni jednak na etacie. Jakie skutki dla pracodawcy?
Afera w Wodach Polskich. NIK ujawnia: bezprawne ograniczenia i łamanie konstytucji
Równo nie znaczy tak samo. Jak rozumieć równość na gruncie prawa pracy po zmianie przepisów?
Reaktywacja polskiej bandery – dlaczego Polska potrzebuje własnej floty handlowej?
Powrót z urlopu do pracy: sprawdzasz służbową pocztę na urlopie, żeby uniknąć szoku po powrocie? Robi tak co trzeci Polak. Gdzie leży problem?
Nawet 16 dni wolnego za 6 dni urlopu. Jak zaplanować kalendarz na grudzień 2026?
Dzierżoniów – w dobrym klimacie dla biznesu
33 dni pracy bez wolnego w Niemczech. Polka ujawniła dokładne zarobki
AI w kancelarii: 280 godzin pracy w miesiącu. Gdzie są granice uczciwości?
Kontrola PIP po zmianach. Jak przygotować firmę i jakie nowe uprawnienia mają inspektorzy?
Piramida finansowa — jak rozpoznać oszustwo i dochodzić roszczeń
Interpretacja indywidualna PIP dotycząca rodzaju umowy
Wakaty w policji to niecałe 8 proc. Od 1 stycznia do służby przyjęto ponad 2 tys. nowych funkcjonariuszy
Opłaty dla KNF po nowemu. Zapłata już przy składaniu wniosku
Osiem ofert w przetargu Państwowej Inspekcji Pracy
Co z B2B w branży IT? Zapadła przełomowa decyzja
Dobry ład korporacyjny powinien dawać jasność, a nie dokładać biurokracji
Nie poczekali do marca i odeszli na emeryturę w styczniu lub lutym - to był błąd, teraz mają niższe świadczenia
Pracodawcy wciąż odmawiają pracownikom tych zwolnień. Tymczasem przepisy są jasne i korzystne dla pracowników
Przystosowanie stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej. Czy można uzyskać dofinansowanie z PFRON?
Wyrób medyczny wykorzystuje AI. Kiedy producent musi stosować jednocześnie MDR i AI Act?
5 cech mobbera. Po tych zachowaniach można rozpoznać mobbing w pracy
Udział w imprezie firmowej a wynagrodzenie pracownika. Jak bezpiecznie i prawidłowo rozliczyć integrację w firmie?
Nowy wzór legitymacji ZUS. Czy emerytów i rencistów czeka wymiana?
Rok szkolny za moment, a w szkołach 11 tys. etatów do wzięcia. Szkoły czekają na chętnych do uczenia
Urlop dla poratowania zdrowia: warunki dotyczące wieku, stażu i wymiaru zatrudnienia