Pracy

To już koniec pracy zdalnej? Nieoczekiwana zmiana na rynku zatrudnienia
Podnoszenie kwalifikacji to dziś konieczność niemal w każdym zawodzie. Jak pogodzić to z pracą i czego można oczekiwać od pracodawcy?
Dodatkowe wynagrodzenie za zlecone zadania. MSWiA wprowadza nowe możliwości dla strażaków PSP
Kawalerka, mieszkanie 2-pokojowe czy apartament – co najlepiej wynajmuje się w Warszawie?
Czystki kadrowe w Dolinie Krzemowej: lepiej być elektrykiem niż informatykiem? Google potrzebuje rzemieślników
Zeszyt metodologiczny - Miesięczny meldunek o działalności gospodarczej przedsiębiorstw
Umowy z rodzicami w przedszkolu i żłobku. Kompendium 2026 r.
ZUS wypłaci seniorom choćby 1600 zł dodatku do emerytury we wrześniu 2026. Nie każdy senior dostanie pełną kwotę
Kiedy sztuczna inteligencja popełni kosztowny błąd, nie odpowie AI. Odpowie człowiek.
Służebność gruntowa a służebność przesyłu – podstawowe różnice
Regularnie sprawdzam prognozę swojej przyszłej emerytury
Kancelaria Kopeć & Zaborowski poszukuje osoby na stanowisko ADWOKATA (K/M/N) do Praktyki Prawa Rodzinnego
Skutki następstwa prawnego w przypadku samowoli budowlanej
Jak przygotować się na kontrolę PIP?
Czy protokół z kontroli PIP może zostać objęty tajemnicą?
Resort pracy szuka agencji do kampanii promującej etaty. Wyda na nią 3,7 mln zł
Czy pracodawca może zmienić pracownikowi godziny pracy? Wyjaśniamy wszelkie wątpliwości
Zmiany w inspekcji pracy na rękę ZUS. Prezes Zakładu zadowolony ze współpracy
Nowy przywilej dla honorowych dawców krwi. Sprawdzamy, kto może z niego skorzystać
Okazjonalna praca zdalna przysługuje każdemu pracownikowi, ale to nie znaczy, iż każdy będzie mógł z niej skorzystać
Waloryzacja emerytur 2027. Nadchodzą wielkie zmiany w wypłatach
Pracownik może odejść z pracy z dnia na dzień i jeszcze dostanie za to odszkodowanie. Ma na to 30 dni
Ten dokument wpływa na wysokość emerytury. Kto go wyrzucił, może sobie pluć w brodę
Praca zdalna z domku letniskowego na wsi jest możliwa, może jednak również stać się źródłem problemów i nieporozumień
Czy równość i przejrzystość wynagrodzeń zachęci pracowników do rezygnacji z etatów?
Pieniądze po wypadku przy pracy i w czasie choroby zawodowej: zasiłek, renta, odszkodowanie, świadczenie rehabilitacyjne. Kiedy ZUS może odmówić wypłaty?
Rozwój gospodarczy Cieszyna opiera się na zasadach zrównoważonego rozwoju
Barlinek – dobre miejsce na biznes. I do życia.
Nowy projekt ustawy o jawności wynagrodzeń – co zmieniło się od grudnia 2025 r.?
Jak przygotować się do kontroli Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) – najważniejsze wskazówki
7 tys. firm taxi zniknęło z rynku. Największymi wygranymi nie są Uber i Bolt
Ćwierć miliona złotych za dyplom lekarza. Uczelnia o. Rydzyka ujawniła nowe stawki za studia
Darmowa aplikacja zamiast kasy fiskalnej. Rząd zapowiada rewolucję dla przedsiębiorców
Ministerstwo zmienia zasady oceny szpitali. Pod lupą znajdą się wydatki na personel
Zarządcy nie będą bezkarni
Świadczenia po wypadku przy pracy i w czasie choroby zawodowej: zasiłek, renta, odszkodowanie, świadczenie rehabilitacyjne. Kiedy ZUS może odmówić wypłaty?
Pracodawca spóźnia się z wynagrodzeniem - co za to grozi i co może zrobić pracownik? Kiedy należą się odsetki?
Gospodarka napędza rozwój Słubic
Dostępność to obowiązek, ale także szansa na rozwój firmy. Przedsiębiorcy mogą skorzystać z bezpłatnego wsparcia.
Wielu emerytów nie wie, iż ZUS może podnieść emeryturę. Wystarczy mieć jeden dokument. Chodzi o pracę sprzed 1999 roku
ZUS podnosi emerytury seniorom. Wystarczy mieć jeden dokument. Chodzi o pracę sprzed 1999 roku
Bezrobotni zarejestrowani i stopa bezrobocia. Stan w końcu czerwca 2026 r.
Kancelaria Grabalski, Kempiński i Wspólnicy poszukuje adwokatki/adwokata z doświadczeniem w prawie pracy, HR, compliance
Biuletyn Statystyczny Nr 6/2026
Kiedy komisja antymobbingowa zadziała?
Kto nie złoży wniosku w ZUS, straci dodatkowe lata stażu pracy. Polacy masowo ruszyli po zaświadczenia do ZUS. Chodzi o nowe przepisy 2026
W czasie urlopu pracownik zdalny może dostać niższy przelew. Wszystko zależy od zapisów regulaminu
Między ochroną pracownika a odpowiedzialnością pracodawcy
Kontrola PIP – i co dalej?
Zarobki pielęgniarek dochodzą do 24 tys. zł brutto. „Osób wykonujących ten zawód jest dwa razy za mało”