Pracy

KANCELARIA ADWOKACKA ADWOKATA BOGUMIŁA ZYGMONTA ZATRUDNI APLIKANTA ADWOKACKIEGO.
Zmiany w L4. ZUS będzie kontrolował zwolnienia lekarskie. Za co można stracić zasiłek?
Chaos na lotniskach. Lufthansa odwołuje setki lotów
ZUS: Polacy mają niższe emerytury, bo żyją dłużej [wyliczenia]. Nowe tablice średniego dalszego trwania życia 2026/2027 a wysokość emerytury
Przełom w ZUS od poniedziałku: Kto wyda orzeczenie od 13 kwietnia? Na liście nowe zawody – sprawdź, co się zmieni
Biegły sądowy tylko z certyfikatem
Przepisy o luce płacowej są potrzebne, ale rodzą obawy przedsiębiorców
Więcej uprawnień dla PIP nie wystarczy. Potrzebna reforma systemowa
KSeF w 2026 r. obowiązkowy dla działalności nierejestrowanej. Ale nie dla każdej - sprawdź czy Ciebie dotyczy wyjątek
Praca choćby za 15 000 zł. Nie wymagają wykształcenia, liczą się konkretne umiejętności
Paliwo lotnicze bez zagrożeń w Polsce. PPL uspokaja sytuację
ZUS: Polacy mają niższe emerytury, bo żyją dłużej [przykładowe wyliczenia]. Nowe tablice średniego dalszego trwania życia 2026/2027 a wysokość emerytury
Prawo plus to nie disclaimer, tylko konkretna rekomendacja
Ustawa o nowych uprawnieniach PIP podpisana. Co to oznacza dla przedsiębiorców?
Ustalenie nieważności umowy kredytu Getin Noble Banku
Barylski Kruszyński Stryjewski Helta Kancelaria Prawnicza Sp.k. z siedzibą w Warszawie nawiąże współpracę z aplikantem radcowskim lub adwokackim.
Masz umowę zlecenie zamiast etatu? PIP apeluje: ze skargą poczekaj do lipca
Kancelaria Prawna WP Law poszukuje Aplikanta / Aplikantki Adwokackiej
APLIKANTA/APLIKANTKI (I/II roku) do Działu Prawa Karnego i Compliance.
Z tymi argumentami TSUE już się rozprawił
LS Technics i LOTAMS rosną w siłę! | Tadeusz Stachera i Piotr Bożyk
Kancelaria Kopeć & Zaborowski (KKZ) poszukuje ADWOKATA (K/M/N) do Działu Prawa Karnego i Compliance
Zwolnienie pracownika z depresją? Sprawdź, w jakich sytuacjach ochrona nie działa
Nowe uprawnienia PIP. Jak zawierać umowy zlecenia? [KAWA Z INFORLEX]
L4 po nowemu od 13 kwietnia 2026 r. Co wolno na zwolnieniu lekarskim, a co grozi utratą zasiłku?
Międzynarodowy sukces Zespołu Prawa Pracy
Rewolucja w B2B. Samozatrudnieni dostaną podatkową bombę
Dodatkowy dzień wolny w sierpniu 2026. Jedna grupa zgarnia ekstra długi weekend
Protest w Solino, czyli węzeł gordyjski
Własność w trójwymiarze
Zmiany w przepisach o mobbingu nie podobają się radcom prawnym
Huta szkła w Białymstoku kończy działalność. Decyzja postawiła załogę pod ścianą
Błąd w świadectwie pracy? Pracodawca zapłaci za jego skutki
KSeF w JDG – jakie funkcje programu do faktur są kluczowe?
Teoria, która działa. Jak Zarządzanie i prawo w biznesie przekuwa wiedzę akademicką w realne kompetencje rynkowe?
Jak obniżyć fakturę za prąd dla firmy? Wystarczy ten prosty trik
Koniec zasiłku chorobowego? Sprawdź, jak przejść na świadczenie rehabilitacyjne w 2026 roku
Z wniosku o urlop na żądanie wynika dorozumiana zgoda na jego udzielenie. To jednak nie odbiera pracodawcy prawa do odmowy
Kredyt firmowy na start. Skąd wziąć pieniądze na rozkręcenie biznesu?
Kolejny termin egzaminu TOLES – 21 maja 2026 roku!
Więcej dla pracowników od 1 maja 2026 r.: dłuższy urlop oraz dodatkowe świadczenia pieniężne – konieczny wniosek do ZUS
Koniec B2B, umów zlecenia i o dzieło? Urzędnik przekształci umowę w stosunek pracy bez Twojej zgody – ustawa nadająca PIP nowe uprawnienia już z podpisem Prezydenta
Nowe narzędzie ZUS do weryfikacji stażu pracy. Pracodawca sprawdzi autentyczność zaświadczenia w kilka sekund
PIT dla emerytów i rencistów 2025. Kiedy senior musi sam złożyć deklarację w 2026 roku?
Koniec z tradycyjną obsługą? McDonald's testuje rozwiązanie, które zmieni rynek pracy
Premier dwukrotnie zwiększa pulę pieniędzy dla rodzin ofiar strajków sprzed 70. lat. Dowiedz się, jak złożyć wniosek
Ustawa o PIP. Nowe uprawnienia inspektorów pracy budzą poważne wątpliwości konstytucyjne
Związkowcy nie odpuszczają. Strajk głodowy choćby w niedzielę wielkanocną
Przedsiębiorcy zdezorientowani. Kiedy naprawdę trzeba przejść na KSeF?
Dostałaś wypowiedzenie, nie wiedząc o ciąży? Możesz odzyskać pracę. Obalamy mity na temat ochrony pracownic spodziewających się dziecka