Pracy

Co daje orzeczenie o niepełnosprawności na emeryturze? 3 przykłady
W sądach: Zaborcze uprawnienia firm od wodociągów, słupów energetycznych, słupów i linii energetycznych
O tych zmianach dotyczących zasiłków musisz pamiętać. Wielka rewolucja w ZUS już od soboty
Darmowe studia podyplomowe dla nauczycieli. MEN zapłaci za naukę na pięciu uczelniach
Bezrobotni zarejestrowani i stopa bezrobocia. Stan w końcu września 2026 r.
Za co seniorzy nie muszą płacić? Przykłady dla osób 60+, 65+, 70+ i 75+
Biuletyn Statystyczny Nr 9/2026
KKZ na Kongresie Profesjonalistów HR
Skażone konkursy na asesorów
ZUS wycofuje popularne formularze. Od 24 października 2026 r. nowe druki wniosków o zasiłek opiekuńczy i macierzyński. ZUS sam pobierze akt urodzenia
Trzy emerytury Donalda Tuska. Oto oficjalne oświadczenie majątkowe premiera
Trzy emerytury Donalda Tuska. Jedna rzecz w oświadczeniu majątkowym premiera zaskakuje najbardziej
Letni na zimowy - zmiana czasu, czy to ten weekend. Kto musi pracować godzinę dłużej, komu zapłacą a komu nie
To już: letni na zimowy - zmiana czasu i zegarki cofamy o godzinę. Kto musi pracować dłużej, komu zapłacą a komu nie
IARP o weryfikacji liczby projektów wykonywanych przez architektów
Maksymalnie 240 zł za godzinę pracy medyka? Sejm uchwalił nowe przepisy
Nikt w to nie wierzył. Zalegalizowanie dochodów z pracy u opiekunów osób niepełnosprawnych. No, ale są dokumenty
Oddaj dowolny telefon i odbierz do 500 zł rabatu na Motorolę
Nawet 500 tys. zł kary? Nowe przepisy dotyczące odpadów mogą zmienić zasady gry dla firm
Pojawiły się trzy roszczenia. Cała Polska przygotowuje się do walki ze słupami, kablami, wodociągami i gazociągami
Od 1 stycznia 2027 r. będą obowiązywać tylko kody PKD 2025. Sprawdź, czy Twój kod jest aktualny
Preferencyjne składki ZUS a staż do emerytury minimalnej
Odprawa dla pracownika powołanego do obrony terytorialnej (WOT)
Przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenia w gospodarce narodowej w 2025 r. - dane ostateczne
Zasiłek opiekuńczy przez dodatkowe 60 dni. Jest projekt nowelizacji ustawy zasiłkowej i Kodeksu pracy
Zmiany w pensjach medyków. Komisja Zdrowia poparła istotną poprawkę
Ekonomistka o ustawa o wynagrodzeniach lekarzy: To tylko plaster na jeden problem
Reforma emerytalna w Norwegii. Co zmiany w NAV oznaczają dla Polaków?
Jak zatrzymać młodych naukowców na uczelniach i wspierać studentów
Sebastian M. skazany na 8 lat więzienia. Jest wyrok w sprawie tragedii na A1
Współpraca dla aplikanta lub aplikantki II lub III roku aplikacji adwokackiej oraz dla adwokatów i adwokatek Kancelaria Adwokacka Anny Pawlukojć
Wspólnicy. Malecha Krzemiński Noga Kancelaria Prawnicza sp.j. nawiąże współpracę z Aplikantem dedykowanym/Aplikantką dedykowaną do działu cywilno-gospodarczego
Ruszyły darmowe badania w kierunku tętniaka. Sam wiek nie wystarczy
Odpowiedzialność członka zarządu a bezpieczeństwo majątku. Refleksje po spotkaniu „Bezpieczne Jutro Liderki”
Darmowe przejazdy dla seniorów w 2026 i 2027 roku. Kto i gdzie skorzysta?
Oświadczenie majątkowe Jarosława Kaczyńskiego. Znamy wysokość emerytury i zarobków poselskich
KKZ podczas Forum Działów Podatkowych
Reforma PIP w praktyce. Firmy dostają niepokojące pisma
Zrównanie dwóch zasiłków. Po przerwie w Sejmie posłowie ponownie walczą o jednolite świadczenia pielęgnacyjne
Raportowanie ESG: rząd przyjął projekt, który ograniczy liczbę raportujących firm o 90 procent
Osoby niepełnosprawne odpuściły walkę o zasiłek pielęgnacyjny. W Sejmie jednak pytają. Żeby był jak dodatek pielęgnacyjny
Zrobiło się cicho o zasiłku pielęgnacyjnym. W Sejmie jednak zapytali. Żeby był jak dodatek pielęgnacyjny
400 zł za godzinę pracy lekarza. Dyrektorzy szpitali mówią o niemoralnych stawkach
Nauczyciele początkujący z wyższymi pensjami? Rząd przyjął projekt ustawy
Gniazdka z USB w domu – gdzie warto je zamontować?
Za co senior nie musi płacić? Przykłady dla osób 60+, 65+, 70+ i 75+
Rząd wygasza trzy kopalnie. Odprawa górników wyniesie 170 tys. zł
Przełomowa wiadomość dla pracujących przed 1999 rokiem. ZUS podnosi emerytury, ale musisz zrobić jedną rzecz
Zajęcie komornicze może być powodem zwolnienia pracownika albo wpłynąć na jego sytuację zawodową? Na to i inne pytania odpowiada Angelika Mulka-Wolniak, radczyni prawna w CSP Chruściel Szybak Polewka