Pracy

Nowe uprawnienia PIP uderzają w rynek pracy. FPP uruchamia ogólnopolską akcję obrony przedsiębiorców
[STANOWISKO] Przeciwko rewolucji, za wyborem na rynku pracy!
Dobre perspektywy mimo spadku wskaźnika
Przedłużenie zobowiązania ojca do pokrycia części kosztów utrzymania matki dziecka pozamałżeńskiego
Startuje szkoła, startują korepetycje. Czego musi dopilnować dorabiający nauczyciel?
Praca i zarobki opiekuna klienta. Jak nim zostać
Koszty procesowe w sprawach przeciwko bankom: jak obniżyć opłaty?
Jaką ścieżką kariery jest awans poziomy i czym się wyróżnia?
Wyższe wynagrodzenia pracowników jako kryterium przetargowe
ZFŚS – dozwolone i niedozwolone kryteria pozasocjalne
Trzydniowy termin a prawo zamówień publicznych
Jak wybrać dostawcę Szkoleń Językowych? Kompletny Przewodnik 2026
Jak się ubierać do biura podczas upałów?
Zwolnienie lekarskie pracownika
Ghosting w rekrutacji – jak unikać kar i strat wizerunkowych?
Seryjne zwolnienia lekarskie – kiedy pracodawca może je podważyć?
Jak wybrać agencję marketingową w Warszawie: kryteria, kanały i sygnały jakości
Jak dobrać wsparcie prawne w firmie? In-house czy kancelaria?
Konkurs w firmie czy loteria? Jak zorganizować promocję zgodnie z prawem
Informacja publiczna a CV kandydata na stanowisko urzędnicze
Ekwiwalent urlopowy przy krótkim zatrudnieniu – jak obliczyć?
Tachografy w busach od lipca 2026 roku. Sprawdź nowe obowiązki!
Staż z PUP – jak uniknąć błędów w dokumentacji i kar finansowych?
Jak wygląda zatrudnienie opiekunki do firmy dla dzieci pracowników?
Kilkudniowa umowa w ramach pierwszej pracy a urlop w świadectwie pracy
Nadpłata rocznej składki zdrowotnej – czy trzeba ją opodatkować?
PIP kontroluje coraz więcej dużych firm. Rośnie też liczba kwestionowanych umów. FPP oferuje pomoc przedsiębiorcom w obliczu zmian przepisów o inspekcji pracy
Umowa z informatykiem: B2B czy umowa o pracę? Podporządkowanie co do sposobu wykonywania pracy najistotniejszym elementem umowy o pracę. Interpretacja indywidualna GIP nr 4
Płacą do 16 tys. zł bez doświadczenia. Przyjmą również osoby po 50. roku życia. Gwarantują darmowe zakwaterowanie
Oferują do 16 tys. zł bez doświadczenia. Przyjmą również osoby po 50. roku życia. Gwarantują darmowe zakwaterowanie
ZUS przeliczy Twoją emeryturę na nowo. Wystarczy jeden odnaleziony dokument z przeszłości
Nowe zasady stażu pracy 2026
Padok dla koni jako budowla ziemna
Spółka Khanzadyan Lewandowski i Partnerzy Spółka Adwokacko-Radcowska sp.p. nawiąże współpracę z adwokatem
Urlop macierzyński, rodzicielski i wychowawczy – jak wpływają na urlop wypoczynkowy? Kiedy pracownik zyskuje, a kiedy traci i dlaczego?
Niepełny etat, pełne prawa – jak działa zakaz dyskryminacji pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy oraz zasada pro rata temporis?
Płacą prawie 10 tys. zł bez doświadczenia. Firma przyuczy do zawodu i da umowę o pracę. Aplikacje można składać do 16 września 2026
MLM a piramida finansowa — gdzie przebiega granica legalności
Tysiące skarg do Inspekcji Pracy. Pracodawcom grozi 60 tys. zł kary
AI Act po zmianie terminów – jak wykorzystać dodatkowy czas
Czy ochrona BFG obejmuje również środki na kontach firmowych?
Potrącenie komornicze z odszkodowania pracownika
Pomniejszenie podstawy wymiaru składki zdrowotnej o składki społeczne
Gig economy – pracownik czy samozatrudniony? Wyjaśniamy
Czy usługa sprzątania prywatnej nieruchomości jako koszt jest dopuszczalna?
Służbowa podróż samochodem elektrycznym a limit kosztów w CIT
Odporność psychiczna lidera a prawo pracy – jak uniknąć kar?
Kwalifikacje przydatne w Siłach Zbrojnych – jak je uzyskać?
Sieć w prokuraturze
Masz w pracy taką umowę? Uważaj, ruszają masowe kontrole