Pracy

Zakładowa organizacja związkowa: obowiązek informacyjny wobec pracodawcy
Zajęcie konta przez komornika – co robić i jak odzyskać środki?
Jak wypełnić oświadczenie na cele PIT i ZUS w 2026 roku?
Zatrudnienie młodocianego po nauce zawodu – jak uniknąć błędów?
Działalność gospodarcza na urlopie macierzyńskim – jak rozliczać ZUS?
Czy można przyjmować płatności BLIK na konto prywatne?
Wejście właściciela do wynajmowanego mieszkania. Co stanowi prawo?
Zwrot przegranych zakładów w kasynie online – czy jest możliwy?
Siła wyższa a zasiłek chorobowy. Jak wyliczyć podstawę zasiłku?
Korekta rozliczeń z ZUS: wypadek przy pracy uznany po czasie
Wznowienie działalności a ZUS – jak poprawnie ustalić kod ubezpieczenia?
Kiedy ZUS stosuje zmniejszenie lub zawieszenie renty?
Jak sporządzić protokół kontroli zwolnienia lekarskiego po zmianach?
Czy zarządca budynku może korzystać z ochrony konsumenckiej?
Składki ZUS a wynagrodzenie w czasie choroby – czy zawsze płatne?
Dzień wolny za święto przed samym świętem – czy to legalne?
Zatrudnienie młodocianego po nauce zawodu przed ukończeniem 18. roku życia
Jakie są zadania inspekcji pracy wynikające z odrębnych przepisów?
Odprawa emerytalna a brak przyczyny wypowiedzenia – czy przysługuje?
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń – jak AI chroni firmę przed karami?
Obowiązki w KSeF w czasie zawieszenia działalności - sprawdź zasady
Zmiany w zasiłkach w 2026 roku – co musisz wiedzieć o nowelizacji?
Praca na drugim etacie podczas L4 od 2027 roku. Co się zmieni?
Godziny przyprowadzania dzieci do przedszkola – co mówi prawo?
Jakie są skutki podatkowe wynajmu nieruchomości bez faktury?
Ustawa antymobbingowa przyjęta! Co zmienia w firmach?
Czy numer PESEL pracownika w umowie o pracę powinien być wskazany?
Zaświadczenie do zasiłku pogrzebowego – wzór i zasady wydawania
Grupy zawodów, w których występują niedobory kadrowe – nowy wykaz
Tymczasowe aresztowanie pracownika – rozwiązanie za porozumieniem
Poniedziałek po Bożym Narodzeniu dniem wolnym od pracy. Premier zdecydował w sprawie 28 grudnia 2026. Nie każdy skorzysta
Korzystanie z urlopu wychowawczego w częściach przysparza pracodawcom problemów
Pracownikom kończy się czas na skorzystanie z tego uprawnienia. Już we wrześniu zdecyduje o nim pracodawca
Aż 530 uwag do projektu ustawy o wynagrodzeniach lekarzy. A oto kilka naszych [WIDZĘ TO TAK]]
Niemcy mają 1,2 mln młodych poza pracą i edukacją. A firmom brakuje ludzi
Te branże zginą bez gotówki
Bezrobocie w Polsce. Rząd podał prognozę na najbliższe lata
Czy obecność pracodawcy w firmie wpływa na obowiązki kadrowe?
Nowoczesne technologie dla Twojego domu i biura – sprawdź, gdzie szukać najlepszych rozwiązań!
Ochrona hasła reklamowego – kiedy slogan może być znakiem towarowym?
Kiedy odstąpienie od umowy zawartej na odległość jest niemożliwe?
AI Act: Tryb składania skarg na systemy AI
Program Współpracy Interreg VI A Meklemburgia-Pomorze Przednie / Brandenburgia / Polska 2021–2027 – dotacje dla firm
Dorozumiane rozwiązanie umowy o pracę – czy jest skuteczne?
Jak sprzeczne stanowiska PIP i ZUS wpływają na firmy?
Odliczenie nadpłaty wynagrodzenia a składki ZUS – poradnik kadrowy
Stałe miejsce prowadzenia działalności – jak poprawnie rozliczać VAT?
Nierezydent wynajmujący nieruchomość w Polsce a obowiązek stosowania KSeF
Gdzie kupić kartony hurtowo dla e-commerce? Dlaczego duże sklepy rezygnują z pośredników na rzecz producentów
Kryterium socjalne przyznawania świadczeń z ZFŚS – sprawdź zasady