Pracy

Podwyżki, dłuższe urlopy i większe świadczenia. Oto zmiany dla pracowników w 2026 r.
Wskaźniki cen producentów usług związanych z obsługą działalności gospodarczej w 3 kwartale 2025 r.
Odpowiedzialność solidarna inwestora
Jaka emerytura po 25 latach działalności gospodarczej? Ile wynosi emerytura z działalności gospodarczej w 2025 roku?
Automatyzacja i nowe technologie w biurze rachunkowym
Jak rozliczyć czas pracy, gdy rozwiązanie umowy następuje przed dniem wyznaczonym jako wolny w zamian za święto
Rząd zagłodzi naukowców. Uczelnie potrzebują więcej pieniędzy na wynagrodzenia
Nowe uprawnienia inspektorów PIP a podatki. Co może czekać pracowników?
Rząd zagłodzi naukowców
Potwierdzenia wykonywania choćby krótkich zleceń trafią do akt osobowych pracownika
Zmiany w udzielaniu ulg na PFRON od marca 2026 r.
PIP pójdzie tam, gdzie są nadużycia. Uczciwi pracodawcy nie zobaczą inspektora
Czy spółki energetyczne zapłacą za słupy na cudzych gruntach?
Nowe uprawnienia PIP a podatki. Co czeka pracowników?
Paryska bitwa o europejską stal. Kolejny kraj dyskutuje o upaństwowieniu aktywów hutniczych
O co najczęściej walczy pracownik z pracodawcą w sądzie pracy?
Potwierdzenia wykonywania choćby krótkich zleceń będą wliczane do stażu pracy
Jak prawidłowo przeprowadzić rekrutację
Skrócenie okresu wypowiedzenia wymaga uzasadnionej przyczyny albo zgody pracownika
Łukasz Wilkowicz: Budżetowa guma i lina [KOMENTARZ]
Zamienią zlecenie i samozatrudnienie na umowę o pracę. Porządek obrad rządu uzupełniony
Koniec z „umowami śmieciowymi” zamiast etatu. Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) z nowymi uprawnieniami
Podpis kwalifikowany w HR – zdalne podpisywanie umów z pracownikami
Nowa funkcja w mObywatelu od 2026 roku. Aplikacja umożliwi zakładanie działalności online
Urlopowe kombinacje Polaków: tylko 48% pracowników korzysta z pełnego urlopu, a dwa tygodnie odpoczynku ma 37% zatrudnionych
Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy, czyli tsunami w szklance wody
Dalszy spór o reformę Państwowej Inspekcji Pracy. Polsce grożą ogromne kary
Polacy w urlopowej pułapce: tylko 48% pracowników korzysta z pełnego urlopu, a 67% chce jeszcze więcej wolnego
ZUS przeliczy emerytury czerwcowe – sprawdź, czy cię to dotyczy
Przed świętami rośnie popyt na dodatkową pracę. choćby 120 zł/h – w tych branżach najłatwiej zarobić
Praktyka i procedury dojścia do zawodu adwokata i radcy prawnego bez ukończonej aplikacji budzą poważne zastrzeżenia. Pojawiają się zarzuty dyskryminacji kandydatów przez samorządy prawnicze
Rewolucja w Kodeksie pracy. Pracownicy zyskają nowe prawo do wypłat. Rząd zmienia zasady od 2026
W rządzie spór o reformę PIP. Kolejne podejście do rozmów
Kiedy najlepiej przejść na emeryturę w 2026 roku? Sprawdź, w których miesiącach nie opłaca się tego robić. W grę wchodzi choćby kilkaset złotych
ZUS: w I kwartale 2026 r. automatycznie przeliczymy emerytury i renty rodzinne przyznane w latach 2009–2019 w czerwcu (tzw. emerytury czerwcowe)
Co dalej w sprawie wynagrodzeń w ochronie zdrowia? "Strona rządowa nie ma żadnej propozycji"
Rozkład wynagrodzeń w gospodarce narodowej w czerwcu 2025 r.
Od stycznia 2026 będzie łatwiej dorabiać. Chodzi o limit działalności nierejestrowanej. To zmiana, która była postulowana
Osoba kierownicza, czy kierownix? Neutralność pod względem płci nazw stanowisk pracowniczych - nowy obowiązek pracodawców od 24 grudnia 2025 r.
Nowy obowiązek dla osób korzystających z L4. Na szali wstrzymanie świadczenia
Przyspieszenie w gospodarce coraz pewniejsze
Prace nad nowelizacją ustawy o PIP nie zostały ukończone
Samowolne korzystanie z AI zagrożeniem dla firm
Brak zapłaty za usługę prawniczą – rozróżnienie pomiędzy przedsiębiorcą a konsumentem
Koszty procesu w sprawie o zapłatę w związku z nieważnością umowy kredytu frankowego
Sejm online: M.in. Kodeks pracy i Kodeks cywilny [Transmisja online w dniach 3 i 4 grudnia 2025 r. nr posiedzenia 46.]
Wyścig z czasem o kartę CUKR. Ukraińcy mogą wpaść w pułapkę przepisów
Opłata za wyżywienie w żłobku obejmuje całkowite koszty przygotowania posiłku
PIP zyska uprawnienia do zmiany umów? Co to oznacza dla pracodawców?
Trzynastka kosztowna, ale pożądana