Pracy

Lewica kontra PSL. Czy kluczowa reforma podzieli koalicję? Pora na decydujące starcie
Kontrole PIP i trzy sporne modele pracy. Kto pierwszy usłyszy, iż musi przejść na etat?
🔴LIVE 03.12: Zdrowie psychiczne, ergonomia i profilaktyka ruchowa jako fundamenty produktywności i zaangażowania w miejscu pracy
Grażyna Piotrowska-Oliwa: Luka płacowa ma się dobrze, bo ma swoje kulturowe przyczyny [FELIETON]
Większa transparentność wynagrodzeń za pracę coraz bliżej
Spóźniona informacja nie pozbawia pracodawcy statusu zakładu pracy chronionej
Sędziowie przeciwko planowanym cięciom w płacach pracowników sądów
Państwo nie może być ślepe na bezprawie. Ustawa o PIP ma to zmienić
ZUS zażąda zwrotu nienależnie pobranego zasiłku chorobowego
Jak rozliczyć składki, gdy przedsiębiorca chorował po zasiłku macierzyńskim
Niepełny wymiar czasu pracy – jakie obowiązki ciążą na pracodawcy
Pracodawca powinien precyzyjnie określać zasady pomniejszania premii w regulaminie wynagradzania
Nowelizacja Kodeksu pracy zmienia wszystko. Już nie będzie 26 dni urlopu
KONSULTANT SP. Z O.O. KOMPLEKSOWA BUDOWA SIECI ŚWIATŁOWODOWYCH
Gala Państwowej Inspekcji Pracy na Zamku Królewskim. Przyznano najważniejsze nagrody świata pracy
Rewolucja w L4: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia. Ustawa już na biurku Prezydenta
Leadenhall Insurance: wzrost sprzedaży ubezpieczeń od utraty dochodu o 86 proc. r/r w III kw. 2025 r.
Co ze "śmieciówkami"? Reforma PIP może się opóźnić
Minister mówi o PIP. "Mamy nadzieję, iż uda się rozwiać wątpliwości"
Nowe przepisy o równości wynagrodzeń: jawność płac, raportowanie luki płacowej i kary do 60 tys. zł dla pracodawców
Aspocomp ze wsparciem UE na rozbudowę zakładu w Oulu
Planowane podwyżki w sądach 2026: Stowarzyszenie Sędziów THEMIS mówi „nie”
GUS podał najnowsze dane dotyczące bezrobocia. Wskaźnik sporo zmienił się od ostatniego notowania
Bezrobotni zarejestrowani i stopa bezrobocia. Stan w końcu października 2025 r.
Pracujący, bezrobotni i bierni zawodowo (wyniki wstępne Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności w 3 kwartale 2025 r.)
Biuletyn Statystyczny Nr 10/2025
Prawo pracy a hybrydowy model zatrudnienia – odpowiedzialność pracodawcy i aspekty prawne
Można zaoszczędzić średnio 1,4 tys. zł. ZUS ostrzega. To ostatnie dni na złożenie wniosku
Będzie dodatkowa premia roczna w wysokości miesięcznego wynagrodzenia. Kiedy można spodziewać się wypłaty?
Czas trwania kontroli u przedsiębiorcy
Ostry spór w rządzie. Ważą się losy reformy dla "nieetatowców". Znamy szczegóły
Przymusowe etaty? Inspekcja pracy: pracodawcy sami je wprowadzą
Ocena kontynuacji działalności jednostki – jak ją prawidłowo przeprowadzić?
Rekordowe zamówienia w okresie świątecznym – dlaczego outsourcing logistyki to klucz
Ewidencjonowanie czasu pracy młodocianego – co musi wiedzieć pracodawca?
Praktyczne wdrożenie e-akt | wFirma dla Biur Rachunkowych
Zgłoszenie naruszenia prawa – obowiązki pracodawcy
Urlop na długi weekend a plan urlopów
Przestępstwa restrukturyzacyjne – kiedy pracownik odpowiada za firmę?
Kredyt obrotowy – czym jest i kiedy warto z niego skorzystać?
Specjaliści SEO i marketerzy spotkają się w Katowicach - nadchodzi 5. edycja CTRL+GROW!
Przedsiębiorca w sądzie – jak się zachować i przygotować do rozprawy?
Kim jest kurator do doręczeń?
Powoływanie się na zasoby innych podmiotów w zamówieniach publicznych
Idealne miejsce na biuro – na co zwrócić uwagę? Aspekty prawne i BHP
Zatrudnianie pracowników przez podmioty zewnętrzne
Dofinansowanie wyprawki szkolnej - wnioski do 30 listopada!
Wynagrodzenie z umowy o dzieło na urlopie wychowawczym - co z ZUS?
Urlop rodzicielski w okresie zwolnienia lekarskiego – czy to możliwe?
Organizacje pracodawców – jak je założyć i jakie mają uprawnienia?