7 na 10 młodych pracowników mówi o dyskryminacji ze względu na wiek

Dyskryminacja ze względu na wiek kojarzy się przede wszystkim z pracownikami zbliżającymi się do emerytury. Tymczasem badanie Praca.pl i Experience Institute pokazuje odwrotny problem: aż 70 proc. przedstawicieli pokolenia Z deklaruje, iż doświadczyło nierównego traktowania z powodu wieku. Młodzi pracownicy wskazują też, iż ich pomysły są bagatelizowane, a oni sami bywają sprowadzani do roli wykonawców.