Wejście w życie lipcowej reformy Państwowej Inspekcji Pracy zbiega się z technologicznym przełomem w architekturze systemów kontroli państwowej. Dotychczasowy model, opierający się na losowych kontrolach planowych lub inspekcjach wywołanych bezpośrednim skargami pracowników, zostaje zastąpiony systemem analitycznym opartym na algorytmach sztucznej inteligencji. Inspektorzy PIP, na mocy zacieśnionej współpracy z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych oraz Krajową Administracją Skarbową, zyskują bezpośredni wgląd w bazy danych Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) oraz Krajowego Systemu E-Faktur (KSeF). Pozwoli to na automatyczne typowanie podmiotów, u których zachodzi najwyższe prawdopodobieństwo występowania fikcyjnego samozatrudnienia.
Algorytmy w służbie PIP. Jak dane z ZUS i KSeF będą automatycznie typować firmy do kontroli form zatrudnienia
1 godzina temu
Zdjęcie: prawo, test, adwokat, paragraf
