Obie perspektywy – prawnicza i HR-owa – choć skoncentrowane na nieco innych aspektach, doskonale uzupełniają się w kwestii benefitów. Chcemy podzielić się przemyśleniami na ten temat, bo wierzymy, iż szersze spojrzenie może pomóc lepiej zrozumieć, czym są, jak je projektować i wdrażać zgodnie z przepisami...