1 miesiąc temu
Sejm uchwalił poselski projekt ustawy o jawności płac, wprowadzającej zmiany w zakresie informowania o wynagrodzeniach w toku rekrutacji. To jednak dopiero początek, bo mniej więcej za rok mija termin implementacji unijnej dyrektywy o transparentności płac. Te przepisy wprowadzą znacznie więcej obowiązków. Warto przygotować się do nich wcześniej, ponieważ niektóre z nich mogą prowadzić do konieczności przemodelowania całego systemu wynagrodzeń.
Na co zwrócić uwagę, od czego zacząć i gdzie czyhają pułapki? Opowiemy o tym podczas webinaru „Transparentność płac – jak przygotować się do polskich i unijnych przepisów?”. Na wydarzenie, które odbędzie się online, 11 czerwca 2025 r., o godzinie 10:00, zapraszamy wszystkich pracodawców i pracowników działów HR.
Zarejestruj się >>
W trakcie spotkania podejmiemy tematy dotyczące:
- Ustawy o jawności płac – co reguluje i co naprawdę się zmieni?
- Dyrektywy o przejrzystości płac, w tym:
- Podstawowe założenia i obowiązki
- Opracowanie MRPiPS – jaki kierunek implementacji wyznacza?
- Od czego zacząć przygotowania?
- Główne trudności dla pracodawców
- Pozostałych zmian w przepisach wynagrodzeniowych – czyli kwestii obejmujących minimalne wynagrodzenie
Na wydarzenie zapraszają prelegentki: Lucyna Brayshaw, Natalia Komarzańska i Agata Wojtasik-Kołodziej.
