8 miesięcy temu
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego cudzoziemca
Check-lista, którą udostępniamy Ci do pobrania za darmo, stanowi kompleksową weryfikację procedury zatrudnienia cudzoziemca, którego podstawę legalności zatrudnienia stanowi zezwolenie na pracę. Pobierz, weryfikuj i działaj legalnie!
Interaktywna check-lista obowiązków, począwszy od weryfikacji legalizacji pobytu, przez obowiązki związane z podpisaniem umowy o pracę, obowiązki informacyjne oraz współpracę z ZUS, konsulem, Państwową Inspekcją Pracy, Służbą Celną i Strażą Graniczną.
Konsekwencje nielegalnego zatrudnienia cudzoziemca
Konsekwencje dotyczą nie tylko konkretnej osoby fizycznej, która dopuściła się takiego czynu – w niektórych okolicznościach stanowi to przestępstwo, zagrożone karą więzienia choćby do 3 lat!
Za nielegalne zatrudnianie cudzoziemca lub niedopełnienie obowiązków związanych z jego zatrudnieniem grożą kary choćby do 30 000 zł!
Negatywne implikacje nielegalnego zatrudnienia mogą być dotkliwe również dla samej firmy – w razie skazania za przestępstwo sąd może orzec zakaz dostępu firmy do niektórych środków unijnych lub nakazać jej zapłatę na rzecz Skarbu Państwa równowartości takich środków otrzymanych w ciągu ostatniego roku.
Pobierz check-listę i zapanuj nad skomplikowanymi formalnościami!
Kurs dla specjalistów ds. zatrudniania cudzoziemców i legalizacji zatrudnienia
Legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców stanowi część merytoryczną certyfikowanego, 3-miesięcznego kursu dla specjalistów ds. zatrudniania cudzoziemców i legalizacji zatrudnienia. Sprawdź pełen program i zdobądź dodatkowe kwalifikacje poszukiwane na rynku pracy!
