Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych

2 lat temu
Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych przyczynia się do rozwiązania umowy. Jednak może mieć ono inną wagę dla pracownia i pracodawcy. Kiedy więc mamy do czynienia z ciężkim naruszeniem obowiązków? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
Idź do oryginalnego materiału
  1. Strona główna
  2. Pracy
  3. Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych

Powiązane

Krótszy tydzień pracy w Polsce przy takim samym wynagrodzeniu? W 2026 r. dobrowolny pilotaż finansowany przez MRPiPS. Ale kodeks pracy już teraz pozwala krócej pracować

Krótszy tydzień pracy w Polsce przy takim samym wynagrodzeni...

4 godzin temu
Krótszy tydzień pracy w Polsce przy takim samym wynagrodzeniu? W 2026 r. dobrowolny pilotaż dla firm i urzędów. Ale kodeks pracy już teraz pozwala krócej pracować

Krótszy tydzień pracy w Polsce przy takim samym wynagrodzeni...

4 godzin temu
6 (zamiast 8) godzin pracy dziennie, 3-dniowy weekend albo dodatkowe dni urlopu, bez zmniejszenia wynagrodzenia – to się dzieje! Już niebawem skrócony czas pracy stanie się rzeczywistością

6 (zamiast 8) godzin pracy dziennie, 3-dniowy weekend albo d...

5 godzin temu
Urlop opiekuńczy na 2 maja. Czy pracodawca musi się zgodzić?

Urlop opiekuńczy na 2 maja. Czy pracodawca musi się zgodzić?...

7 godzin temu
Na zmianach w składce zdrowotnej skorzysta mniej przedsiębiorców, niż zakłada rząd

Na zmianach w składce zdrowotnej skorzysta mniej przedsiębio...

9 godzin temu
Chiny wspierają eksporterów i rynek pracy

Chiny wspierają eksporterów i rynek pracy

12 godzin temu
Poradziliśmy sobie sami czyli jak radcowie prawni wzięli sprawy w swoje ręce

Poradziliśmy sobie sami czyli jak radcowie prawni wzięli spr...

12 godzin temu
Zatrudnianie cudzoziemców na nowych zasadach

Zatrudnianie cudzoziemców na nowych zasadach

12 godzin temu
Co z pracą w piątek 2 maja? Państwowa Inspekcja Pracy wyjaśnia

Co z pracą w piątek 2 maja? Państwowa Inspekcja Pracy wyjaśn...

20 godzin temu