Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych

2 lat temu
Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych przyczynia się do rozwiązania umowy. Jednak może mieć ono inną wagę dla pracownia i pracodawcy. Kiedy więc mamy do czynienia z ciężkim naruszeniem obowiązków? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
Idź do oryginalnego materiału
  1. Strona główna
  2. Pracy
  3. Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych

Powiązane

Te pieniądze należą się pracownikom w czasie wypowiedzenia. Wiele osób o tym nie wie i przez to tracą niemałe kwoty

Te pieniądze należą się pracownikom w czasie wypowiedzenia. ...

5 godzin temu
Zmiany w stażu pracy 2026. Prawnik tłumaczy, co z zaległym i przyszłym urlopem wypoczynkowym

Zmiany w stażu pracy 2026. Prawnik tłumaczy, co z zaległym i...

7 godzin temu
ZUS: zasiłek chorobowy przyznamy tylko na wniosek. Samo zwolnienie lekarskie e-ZLA nie wystarczy. Trzeba dochować tego terminu i podać numer rachunku bankowego

ZUS: zasiłek chorobowy przyznamy tylko na wniosek. Samo zwol...

7 godzin temu
Wynagrodzenie wypłacane „pod stołem” pod ochroną prawa. Przełomowy wyrok sądu, po którym pracodawca już się nie wywinie

Wynagrodzenie wypłacane „pod stołem” pod ochroną prawa. Prze...

11 godzin temu
Umowa zlecenie a emerytura. Sprawdź, co musisz wiedzieć

Umowa zlecenie a emerytura. Sprawdź, co musisz wiedzieć

12 godzin temu
Co dla seniora w 2025 r. i 2026 r.? Te dodatki, zniżki i świadczenia należą się do emerytury czy renty [LISTA]

Co dla seniora w 2025 r. i 2026 r.? Te dodatki, zniżki i świ...

13 godzin temu
​"Nie" dla zmian w kodeksie pracy. Portugalczycy wyszli na ulice Lizbony

​"Nie" dla zmian w kodeksie pracy. Portugalczycy wyszli na u...

1 dzień temu
Papier passé. Wezwania w sprawie PPK trafią na konta ZUS

Papier passé. Wezwania w sprawie PPK trafią na konta ZUS

1 dzień temu
Ten urlop wykorzystasz jeszcze tylko w 2025 r., nie przechodzi na 2026 r. jeżeli pracodawca nie udzieli, grozi mu kara finansowa

Ten urlop wykorzystasz jeszcze tylko w 2025 r., nie przechod...

1 dzień temu