Co robi pracodawca, jeżeli sąd nakaże mu sprostować świadectwo pracy?

Pracodawca ma obowiązek wystawić pracownikowi świadectwo pracy, po zakończeniu umowy. jeżeli jednak w dokumencie są błędy obowiązkiem pracodawcy jest je skorygować! Przeczytaj nasz artykuł i zapoznaj się ze szczegółami omawianego tematu.