Czy nieudzielenie zaległego urlopu jest zawsze niezgodne z Kodeksem pracy?

Urlop, którego pracownik nie wykorzystał w poprzednim roku powinien być udzielony do końca września. Nieudzielenie zaległego urlopu wypoczynkowego może nieść za sobą pewne konsekwencje, więc pracodawca powinien pamiętać o dochowaniu terminów!