Czy posypią się sprawy w sądach pracy: ustawa antymobbingowa w mocy, a minimalne zadośćuczynienie to 6x minimalna krajowa, tj. 27 836 zł br., a w 2027 jeszcze więcej

Nowe przepisy antymobbingowe zmieniają zasady walki z nękaniem w pracy. Ustawa upraszcza definicję mobbingu, podnosi minimalne zadośćuczynienie dla poszkodowanych i nakłada na pracodawców obowiązek wdrożenia jasnych procedur. To jedna z ważniejszych zmian w Kodeksie pracy ostatnich lat.