Czy pracodawca może uwzględnić wniosek pracownika o zmianę trybu rozwiązania umowy o pracę?

Może dojść do sytuacji gdy pracownik zwraca się do pracodawcy z wnioskiem o zmianę trybu, w ramach którego stosunek pracy ma ustać. Czy pracodawca może uwzględnić wniosek pracownika o zmianę trybu rozwiązania umowy o pracę? Przeczytaj ten artykuł!