Czy pracownik płaci za zaniedbania pracodawcy? Wynagrodzenie, składki i odpowiedzialność – kto naprawdę ponosi konsekwencje nieuczciwości pracodawcy wobec ZUS

Sąd Apelacyjny w Lublinie w wyroku z 9 kwietnia 2025 r. (sygn. III AUa 651/24) potwierdził fundamentalną zasadę ochrony pracownika w systemie ubezpieczeń społecznych – nieopłacenie składek przez pracodawcę nie może szkodzić zatrudnionemu. Sprawa dotyczyła sporu o wysokość podstawy wymiaru składek zastępczyni głównej księgowej, której wynagrodzenie zakwestionował ZUS, powołując się między innymi na zadłużenie spółki wobec Zakładu.