Do 30 września należy udzielić zaległego urlopu wypoczynkowego. Czy pracodawca może zmusić pracownika do urlopu?
3 godzin temu
Zdjęcie: Do 30 września należy udzielić zaległego urlopu wypoczynkowego. Czy pracodawca może zmusić pracownika do urlopu? Shutterstock
Pracodawca powinien udzielić pracownikowi zaległego urlopu wypoczynkowego do 30 września. Za nieudzielenie urlopu grozi kara grzywny w wysokości 30000 zł. Czy w związku z tym możliwe jest zmuszenie pracownika do skorzystania z urlopu?
