Dodatkowy urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków

Ministra Pracy Agnieszka Dzieminowicz-Bak ogłosiła projekt ustawy wprowadzającej dodatkowy urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków. Dodatkowe świadczenie rodzicielskie jest inicjatywą mającą na celu wsparcie rodziców dzieci przedwcześnie urodzonych oraz tych, które wymagają dłuższej hospitalizacji po urodzeniu.

Zgodnie z założeniami urlop będzie:

• wykorzystywany bezpośrednio po urlopie macierzyńskim przez rodziców dzieci przedwcześnie urodzonych oraz tych, które wymagają hospitalizacji.
• fakultatywny i udzielany na wniosek.
• wykorzystywany w jednej części.
• stosowany odpowiednio do rodziców przysposabiających dziecko i rodzin zastępczych.

Zasiłek za okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił 100% podstawy zasiłku, co stanowi istotne wsparcie finansowe dla rodzin wcześniaków.

Komu będzie przysługiwał dodatkowy urlop?

Dodatkowy urlop macierzyński będzie przysługiwał pracownikom-rodzicom dzieci:

• urodzonych przed ukończeniem 28 tygodnia ciąży lub z masą urodzeniową nie większą niż 1000g.
• urodzonych po ukończeniu 28 tygodnia ciąży a przed ukończeniem 36 tygodnia ciąży i z masą urodzeniową większą niż 1000g.
• urodzonych po ukończeniu 36 tygodnia ciąży, które wymagają hospitalizacji od 5 dnia po porodzie do upływu 8 tygodnia po porodzie.

W tym ostatnim przypadku dodatkowy urlop macierzyński będzie przysługiwał w wymiarze tygodnia dodatkowego urlopu za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu, pod warunkiem, iż hospitalizacja będzie wynosić przynajmniej 2 kolejne dni w okresie od 5 do 28 dnia po porodzie.

Wymiar dodatkowego urlopu: 8 czy 15 tygodni?

Wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego będzie zależny od okresu hospitalizacji dziecka, tygodnia ciąży, w którym się urodziło, oraz masy urodzeniowej.

Przewiduje się:

• do 15 tygodni dla rodziców dzieci urodzonych przed ukończeniem 28 tygodnia ciąży lub z masą urodzeniową nie większą niż 1000g. Urlop będzie uzależniony od okresu hospitalizacji dziecka.
• do 8 tygodni dla rodziców dzieci urodzonych po ukończeniu 28 tygodnia ciąży a przed ukończeniem 36 tygodnia ciąży i z masą urodzeniową większą niż 1000g. Urlop przysługuje za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu do upływu 8 tygodnia po porodzie.
• w przypadku dzieci urodzonych po ukończeniu 36 tygodnia ciąży, które wymagają hospitalizacji od 5 dnia po porodzie do upływu 8 tygodnia po porodzie, urlop przysługuje za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu w tym okresie, pod warunkiem hospitalizacji przez przynajmniej 2 kolejne dni w okresie od 5 do 28 dnia po porodzie.

Przy ustalaniu wymiaru dodatkowego urlopu macierzyńskiego okresy pobytu dziecka w szpitalu będą się sumować, a niepełny tydzień zostanie zaokrąglony w górę do pełnego tygodnia. Uwzględnione zostaną również przerwy pomiędzy kolejnymi hospitalizacjami dziecka.

Podsumowanie

Dodatkowy urlop macierzyński stanowi istotne wsparcie dla rodziców dzieci wymagających specjalistycznej opieki medycznej po urodzeniu. Dzięki tym regulacjom, rodzice będą mogli skupić się na opiece nad dzieckiem, mając zapewnione wsparcie finansowe i możliwość elastycznego wykorzystania urlopu. Wprowadzenie takich rozwiązań to krok w stronę lepszej opieki i wsparcia dla rodzin w najtrudniejszych momentach.