Dwa dni albo 16 godzin wolnego z powodu siły wyższej. Pracownik dostanie tylko połowę wynagrodzenia

Pracownik zatrudniony na umowie o pracę może skorzystać z 2 dni lub 16 godzin wolnego z powodu siły wyższej w każdym roku kalendarzowym. Od stycznia 2027 r. limit odnowi się, ale niewykorzystane dni z 2026 roku przepadną. Jest też ważna zasada dotycząca wynagrodzenia, za czas takiego zwolnienia pracownik otrzymuje tylko część pensji. Kiedy można skorzystać z tego uprawnienia i jakie zasady obowiązują?