Dwie ważne zmiany w Kodeksie pracy od 5 listopada 2026 r. Dotyczą pracowników i pracodawców

Już 5 listopada 2026 r. pracowników i pracodawców czekają ważne zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy zmienią zasady dotyczące mobbingu i dyskryminacji, a firmy będą musiały przygotować się także do nowych obowiązków. Na dostosowanie części procedur pracodawcy będą mieli czas do 5 maja 2027 r.