Dyskryminacja, molestowanie i mobbing – jak pracownik może się bronić?

2 godzin temu

Zdjęcie: Dyskryminacja, molestowanie i mobbing – jak pracownik może się bronić? Shutterstock

Katalog uprawnień dostępnych dla pracowników, których w ramach stosunku pracy dotkną takie naruszenia jak dyskryminacja, molestowanie czy mobbing, już niedługo się rozszerzy. Choć odszkodowanie i zadośćuczynienie będą miały istotne znaczenie, to jednak najważniejszy jest odwrócony ciężar dowodu.

Idź do oryginalnego materiału