Firmy narzekają na młodych. Część szefów HR wolałaby zatrudnić robota niż absolwenta

Absolwenci konkurują o pierwszą pracę nie tylko z doświadczonymi kandydatami. W badaniu Hult International Business School i Workplace Intelligence ponad jedna trzecia ankietowanych liderów HR w USA deklarowała, iż wolałaby powierzyć ich obowiązki robotowi lub AI. Wynik opisuje nastawienie pracodawców, a nie skalę faktycznego zastępowania młodych technologią, jak wynika z komunikatu autorów badania.