4 miesięcy temu
Posłuchaj podcastu HR in Brief na Spotify
Posłuchaj podcastu HR in Brief na YouTube
W dzisiejszym odcinku podcastu HR in Brief:
- W pierwszym wydaniu po noworocznej przerwie pytamy, czego pragną pracodawcy w 2024 roku?
- Redukcje w branży technologicznej
- 40 proc. pracowników skarży się na mobbing
- Na czym polega korporacyjny psychowashing?
- Sztandarowa obietnica wyborcza Koalicji Obywatelskiej nie zostanie wdrożona
- W aplikacji mObywatel można już dokonać zastrzeżenia swojego numeru PESEL
- Kariera to ryzykowna gra, a szczerość w firmie nie popłaca
Przydzielanie bezsensowych zadań, plotki, sprzeczne polecenia, krzyk, przekleństwa, wykluczenie, to tylko wstęp do katalogu nagannych zachowań. W miejscu pracy doświadczamy choćby tak przykrych działań, jak sugerowanie choroby psychicznej. Tak wynika z badania UCE Research i platformy ePsycholodzy.pl. Odsetek zachowań mobbingowych wzrasta, co oznacza, iż haniebne wzorce trzymają się mocno.
Co trzecia osoba pracująca zdalnie jest narażona na zbyt dużą liczbę bodźców komunikacyjnych. Tak pokazują badania Obserwatorium Przeciążenia Informacyjnego i Współpracy Cyfrowej. Analizy Instytutu Gallupa tylko pogłębiają pesymistyczne obserwacje. Prawie połowa pracowników doświadcza codziennie dużego stresu. Zmęczenie, przepracowanie i nerwy to trio zwalające z nóg. Coraz więcej firm decyduje się na skrócenie tygodnia pracy, poszukując w nim panaceum na balans. Wsparcie psychiczne pracowników, ze szczególnym uwzględnieniem kadry zarządzającej, wydaje się must have naszych czasów. Toksyczna atmosfera w firmie, rozlewana przez wypalonych szefów, będzie pogłębiać frustracje i złe funkcjonowanie przedsiębiorstwa.
Podcast informacyjny HR in Brief to format, który powstaje przy użyciu sztucznej inteligencji – newsy przygotowane przez Monikę Smulewicz i Zespół HR na Szpilkach® czytane są przez narzędzie AI, któremu głosu użyczył Jarosław Kuźniar. Dziękujemy Zespołowi Voice House za niezawodne wsparcie i produkcję na najwyższym poziomie!
