HR in Brief #29 Dopasowanie zamiast wykluczenia! [Podcast]

Posłuchaj podcastu HR in Brief na Spotify

Posłuchaj podcastu HR in Brief na YouTube

W dzisiejszym odcinku podcastu HR in Brief:

• Zdalni pracownicy są częściej zwalniani, ale ryzyko się opłaca.
• Praca hybrydowa i kłopoty z przestrzeganiem obecności pracowników w biurach
• Pracodawcy wzywają rząd do urealnienia dopłat do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami
• Kobiety w IT zarabiają średnio o 13 proc. mniej niż mężczyźni. To efekt między innymi nieproporcjonalnej reprezentacji kobiet w branży
• Ograniczenie handlu w niedziele bez zmian. Branża cierpliwie czeka, ale potrzeby rynku pracy nabrzmiewają!

W Polsce tylko co siedemnasta osoba z niepełnosprawnością pracuje. W wielu przypadkach powodem nie jest dysfunkcja, ale wykluczenie. Na niewykorzystanych talentach tracimy dziś my. Stracą również przyszłe pokolenia. Czy stać nas na to?

Zniesienie zakazu handlu w niedziele, z obietnicą dwóch wolnych weekendów miesięcznie i podwójnym wynagrodzeniem za pracę w święta, nie zostanie wprowadzone w życie – potwierdzają urzędnicy resortu pracy. Zakaz handlu w niedziele nie jest głównym ograniczeniem wzrostu biznesu, wskazywanym przez przedsiębiorców. Wśród pięciu priorytetów rynku pracy wymienionych przez przedstawicieli pracodawców są: wzmocnienie dialogu społecznego, aktywizacja seniorów, nieaktywnych zawodowo, bezrobotnych i osób uprawnionych do Karty Polaka, wsparcie dla matek wracających do pracy i ułatwienia dla cudzoziemców w Polsce. Pogłębiający się kryzys demograficzny stanowi wyzwanie, a rozwiązaniem ma być promocja ciągłego rozwijania kompetencji jako sposobu na zwiększenie konkurencyjności pracowników na rynku europejskim.

Podcast informacyjny HR in Brief to format, który powstaje przy użyciu sztucznej inteligencji – newsy przygotowane przez Monikę Smulewicz i Zespół HR na Szpilkach® czytane są przez narzędzie AI, któremu głosu użyczył Jarosław Kuźniar. Dziękujemy Zespołowi Voice House za niezawodne wsparcie i produkcję na najwyższym poziomie!