8 miesięcy temu
Posłuchaj podcastu HR in Brief na Spotify
Posłuchaj podcastu HR in Brief na YouTube
W dzisiejszym odcinku podcastu HR in Brief:
- Potencjał tkwi w automatyzacji! 49% czasu pracy zajmują nam czynności, które do 2030 roku mogłyby zostać zautomatyzowane. Uwolniłoby to ponad 7 milionów miejsc pracy.
- Jesteśmy rządni wiedzy i bardzo zdeterminowani! Dla 72% pracowników potrzeba podnoszenia kompetencji jest kluczowym czynnikiem w pracy.
- Pracodawcy nie doceniają głodu wiedzy, który trawi ich firmy. Ponad połowa pracowników przyznaje, iż szef rozmawia z nimi o szkoleniach co najwyżej raz do roku.
- Sąd Najwyższy po stronie biznesu! „Nie można pozwalać na urzędniczą samowolę. Praktykowane przez kontrolerów ZUS uznaniowe działania otwierają drogę korupcji.” – rzecznik MŚP
- Osoby, które chcą sprawiać wrażenie zajętych i dzięki temu niedostępnych dla współpracowników, odtwarzają na firmowych komputerach archiwalne spotkania na Zoom.
- W całej UE w sektorze pracy platformowej zatrudnionych jest około 11 mln osób. Szacuje się, iż 5,5 mln z nich powinno w rzeczywistości być zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.
- Status zatrudnienia za pośrednictwem aplikacji internetowych powoduje, iż platformy nie czują żadnej odpowiedzialności za zwiększanie ochrony i bezpieczeństwa pracy. Tracą z oczu ludzi.
- Właściciele platform cyfrowych często pobierają prowizje za usługi lub opłaty subskrypcyjne od osób pracujących za ich pośrednictwem. Zdaniem obserwatorów rynku pracy nie zwalnia to firm ze społecznej odpowiedzialności.
Płace rosną w naszym kraju szybciej niż produktywność
Taki trend trwa już 10 lat. Zwracają na to uwagę eksperci McKinsey’a – autorzy raportu Polska 2030. Wzrost wynagrodzeń jest efektem dobrej sytuacji na rynku pracy i wysokiego optymizmu konsumentów. Średnie miesięczne wynagrodzenie rosło przez ostatnie 15 lat o około 5 proc. rocznie. Kiedy porównamy to do 4 proc. wzrostu produktywności, okazuje się, iż rośniemy stabilnie. I choć osiągnęliśmy tak wiele dzięki kompetentnym pracownikom o stosunkowo niskich zarobkach, wraz ze wzrostem wynagrodzeń i spadkiem bezrobocia nasza przewaga konkurencyjna w Europie traci na znaczeniu. Warunkiem dalszego rozwoju, a choćby jego przyspieszenia jest zwiększenie produktywności.
Pracodawcy nie doceniają głodu wiedzy, który trawi ich firmy
Ponad połowa pracowników przyznaje, iż szef rozmawia z nimi o szkoleniach co najwyżej raz do roku. A pracownicy myślą przyszłościowo!. Chcą inwestycji w rozwój nie tylko w kontekście obecnej pracy. Biorą pod uwagę również zawodową przyszłość. Pracodawcy będą musieli sprawdzić, czy zapewniają wszystkim pracownikom odpowiednie możliwości reskillingu lub upskillingu. To kwestia odpowiedzi na dynamikę współczesnego świata. Zapewnienie ludziom możliwości rozwoju nie podlega już żadnym negocjacjom!
Podcast informacyjny HR in Brief to format, który powstaje przy użyciu sztucznej inteligencji – newsy przygotowane przez Monikę Smulewicz i Zespół HR na Szpilkach® czytane są przez narzędzie AI, któremu głosu użyczył Jarosław Kuźniar. Dziękujemy Zespołowi Voice House za niezawodne wsparcie i produkcję na najwyższym poziomie!
