Informacja o przekształceniu umowy na czas nieokreślony – czy powinna być przekazana?

Kodeks pracy ogranicza ilość zawieranych umów na czas określony. Po wykorzystaniu limity umów lub okresu, na który zostały zawarte umowa zostaje przekształcona. Czy informacja o przekształceniu umowy na czas nieokreślony jest obowiązkowa? Przeczytaj!