Informacje o dodatkowym zatrudnieniu - kiedy trzeba ją podać?

Pracodawca ma prawo żąda od pracownika danych niezbędnych do nawiązania stosunku pracy. Są one określone w Kodeksie pracy. Jednak czy informacje o dodatkowym zatrudnieniu również się do nich wliczają? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź!