Jak naliczyć dodatkowy urlop wypoczynkowy dla pracownika, który stracił znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności?

Pracownicy zaliczeni do znacznego lub umiarkowanego stopnia mają prawo do dodatkowych dni wolnych. Dodatkowy urlop wypoczynkowy przysługuje im w wymiarze 10 dni? W jakich sytuacjach mogą oni tracić prawo do tych dni? Przeczytaj i dowiedz się więcej!