Jak wykazać nieusprawiedliwioną nieobecność pracownika w raportach ZUS?

1 rok temu
Pracownik ma obowiązek usprawiedliwiania nieobecności w pracy. o ile tego nie zrobi wówczas nie otrzymuje zapłaty za dni nieobecności. Przeczytaj i sprawdź, jak wykazać nieusprawiedliwioną nieobecność pracownika w raportach imiennych ZUS!
Idź do oryginalnego materiału
  1. Strona główna
  2. Pracy
  3. Jak wykazać nieusprawiedliwioną nieobecność pracownika w raportach ZUS?

Powiązane

Kiedy będą dotacje na rozpoczęcie działalności 2023?

Kiedy będą dotacje na rozpoczęcie działalności 2023?

6 godzin temu
Wzrost minimalnego wynagrodzenia i innych świadczeń od 2025 roku

Wzrost minimalnego wynagrodzenia i innych świadczeń od 2025 ...

11 godzin temu
CKE i CIE w wykazie podmiotów o szczególnym znaczeniu dla państwa, w których może być podniesiona maksymalna kwota wynagrodzenia miesięcznego [Projekt rozporządzenia]

CKE i CIE w wykazie podmiotów o szczególnym znaczeniu dla pa...

17 godzin temu
Rząd wytacza ciężkie działa. Powstanie superurząd do walki z szarą strefą

Rząd wytacza ciężkie działa. Powstanie superurząd do walki z...

22 godzin temu
Zostało już tylko kilka dni. Polacy pędzą do ZUS po wakacje składkowe

Zostało już tylko kilka dni. Polacy pędzą do ZUS po wakacje ...

22 godzin temu
Czy udział w wigilii firmowej jest obowiązkowy? Odpowiada ekspertka prawa pracy

Czy udział w wigilii firmowej jest obowiązkowy? Odpowiada ek...

1 dzień temu
Leasing pracowniczy a outsourcing: różnice w przepisach prawa, podejściu do zatrudnienia oraz konsekwencjach dla pracowników i pracodawców

Leasing pracowniczy a outsourcing: różnice w przepisach praw...

1 dzień temu
W Polsce ma zacząć działać „superurząd”. Unikający płacenia podatków mają powody do obaw

W Polsce ma zacząć działać „superurząd”. Unikający płacenia ...

1 dzień temu
Podsumowanie konferencji „ADWOKAT DLA PRZEDSIĘBIORCY”

Podsumowanie konferencji „ADWOKAT DLA PRZEDSIĘBIORCY”

1 dzień temu