Jak zaplanować urlop w roku szkolnym 2024/2025

Długie weekendy 2024, czyli kiedy wziąć urlop w 2024 roku

Układ dni wolnych od pracy w 2024 roku daje pracownikom kilka możliwości na zaplanowanie dłuższego urlopu. W listopadzie 2024 roku wypadają dwa przedłużone weekendy, które można połączyć w 11-dniowe mini wakacje, wykorzystując tylko 5 dni urlopu wypoczynkowego – od 4 do 8 listopada.

Rozkład Świąt Bożego Narodzenia również umożliwia długie, bo aż 17-dniowe wakacje. Wystarczy wykorzystać urlop w dniach 27, 30, 31 grudnia oraz 2 i 3 stycznia 2025. Przypominam, iż niedziela 22 grudnia jest niedzielą handlową.

Kiedy wziąć urlop w 2025 roku? Długie weekendy i święta 2025

Informacje zawarte w tym artykule pozwolą Ci lepiej zarządzić urlopami, a także zaplanować efektywne wykorzystanie dni wolnych od pracy w nadchodzącym roku szkolnym 2024/2025. Kiedy zaplanować odpoczynek w długie weekendy 2025 roku? Możliwości jest kilka. Pierwsza okazja pojawi się już w styczniu przy okazji Święta Trzech Króli. Kolejna dopiero w maju, więc trzymajmy kciuki za udaną majówkę. W czerwcu, w terminie związanym ze Świętem Bożego Ciała, również nadarzy się okazja do skorzystania z przedłużonego weekendu. Więcej szczegółów w dalszej części tego artykułu.

Czy pracodawca musi się zgodzić na wniosek o urlop wypoczynkowy?

Urlop wypoczynkowy udzielany jest na wniosek pracownika, jednak pracodawca nie jest zobligowany do akceptacji każdego wniosku urlopowego. Wyjątkiem są sytuacje, gdy pracownik:

• wnioskuje o urlop wypoczynkowy bezpośrednio po urlopie macierzyńskim (art. 163 § 3 K.p.),
• zamierza skorzystać z urlopu „na żądanie” – do 4 dni w roku kalendarzowym (art. 167(2) K.p.),
• jest młodocianym pracownikiem, który nie nabył prawa do urlopu. Pracodawca, może wówczas na jego wniosek, udzielić zaliczkowo urlopu na okres ferii szkolnych (art. 205 § 3 K.p.).

Zgodnie z obowiązującą w tej chwili doktryną, pracodawca ma możliwość jednostronnego narzucenia terminu wykorzystania urlopu wypoczynkowego w dwóch przypadkach:

• w okresie wypowiedzenia umowy o pracę – art. 167 (1) K.p.
• do końca września następnego roku kalendarzowego, następującego po roku, w którym pracownik nabył prawo do urlopu – w odniesieniu do urlopu niewykorzystanego.

Sprawdź czy i kiedy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego >

Czy można wziąć kilka godzin urlopu wypoczynkowego?

Przepisy Kodeksu pracy dopuszczają możliwość udzielenia pracownikowi urlopu wypoczynkowego na część dnia jedynie w przypadku, gdy pozostaje mu do wykorzystania “resztka” urlopu, która nie wystarczy na udzielenie mu całego dnia wolnego od pracy z tytułu urlopu. Pracodawca może wtedy zgodzić się na urlop godzinowy na pozostałą część dnia.

Rozwiązaniem może być tzw. wyjście prywatne. Pracownik, który chciałby w godzinach pracy załatwić sprawy osobiste i potrzebuje kilku godzin wolnego, może skorzystać z tzw. wyjścia prywatnego, które powinien później odpracować. Rozwiązanie to posiada podstawę prawną – reguluje je art. 151 §2¹ Kodeksu pracy. O urlopie wypoczynkowym “na godziny” przeczytaj więcej tutaj >

Kalendarz urlopów na rok 2024/2025

Wrzesień 2024

• 2 września (poniedziałek) – Rozpoczęcie Roku Szkolnego
• 30 września – upływa termin udzielenia zaległego urlopu wypoczynkowego za 2023 rok. Przedawnia się prawo do urlopu wypoczynkowego za 2020 rok. Przeczytaj więcej TUTAJ >

Wskazówka dla pracodawców! Warto sprawdzić bilanse urlopowe zatrudnionych i zobowiązać osoby posiadające urlop zaległy za 2023 rok do wykorzystania go.

Październik 2024

• 14 października (poniedziałek) – Dzień Nauczyciela (Dzień Edukacji Narodowej)
• 16 października (środa) – Dzień Szefa
• 27 października (niedziela) – zmiana czasu z letniego na zimowy.

O konsekwencjach zmiany czasu w kontekście rozliczenia czasu pracy za październik przeczytasz TUTAJ >

Listopad 2024

• 1 listopada (piątek) – Wszystkich Świętych (dzień ustawowo wolny od pracy)
• 11 listopada (poniedziałek) – Święto Niepodległości (dzień ustawowo wolny od pracy)
• 19 listopada (wtorek) – Dzień Przedsiębiorczych Kobiet

Wskazówka!
Możliwy długi weekend! Planując urlop na piątek 8-go listopada i łącząc go z wolnym dniem świątecznym, którzy przypada na 11 listopada (poniedziałek) zyskasz łącznie aż 4 dni wolne od pracy.

Grudzień 2024

• 15 grudnia (niedziela) – niedziela handlowa
• 22 grudnia (niedziela) – niedziela handlowa
• 23 – 31 grudnia – Zimowa przerwa świąteczna w szkołach
• 24 grudnia (wtorek) – Wigilia Bożego Narodzenia
• 25-26 grudnia (środa-czwartek) – Boże Narodzenie (dni ustawowo wolne od pracy)

Wskazówka:
Strategie dni wolnych na Boże Narodzenie i Nowy Rok

• Biorąc 4 dni wolnego w dniach 24, 27, 30, 31 grudnia, można uzyskać ciągłość 12 dni wolnych od pracy w terminie od 24 grudnia aż do 1 stycznia.
• Jeśli tak długi odpoczynek nie jest możliwy, jeden dzień urlopu wypoczynkowego w dniu 27 grudnia będzie również dobrym rozwiązaniem, ponieważ otrzymamy aż 6 dni wolnych.
• Przygotowania do Świąt można rozpocząć już 21-go grudnia – wykorzystując jeden dzień urlopu wypoczynkowego w dniu 23.12.2024 otrzymamy aż 6 dni wolnych.

Styczeń 2025

• 1 stycznia (środa) – Nowy Rok (dzień ustawowo wolny od pracy)
• 6 stycznia (poniedziałek) – Święto Trzech Króli (dzień ustawowo wolny od pracy)
• 21 stycznia (wtorek) – Dzień Babci
• 22 stycznia (środa) – Dzień Dziadka
• 26 stycznia – niedziela wolna od zakazu handlu – dla pracowników sklepów to dzień roboczy

Wskazówka: Biorąc urlop wypoczynkowy w dniach 2-3 stycznia 2025 i łącząc go z dniem wolnym 01.01.2025 oraz Świętem Trzech Króli w dniu 06.01.2025 zyskamy aż 6 dni odpoczynku (przy wykorzystaniu tylko dwóch dni urlopu).

Luty 2025

• 14 lutego (piątek) – Walentynki
• 27 lutego (czwartek) – Tłusty Czwartek

Szkolne ferie zimowe 2025

Marzec 2025

• 8 marca (sobota) – Dzień Kobiet

Kwiecień 2025

• 13 kwietnia – niedziela wolna od zakazu handlu – dla pracowników sklepów to dzień roboczy
• 17 kwietnia (czwartek) – Wielki Czwartek (dzień wolny w szkołach)
• 18 kwietnia (piątek) – Wielki Piątek (wolne w szkołach)
• 20-21 kwietnia (niedziela-poniedziałek) – Wielkanoc (21 kwietnia dniem ustawowo wolnym od pracy)
• 27 kwietnia – niedziela wolna od zakazu handlu – dla pracowników sklepów to dzień roboczy

Wskazówka dla pracujących rodziców!
W dniach 17 kwietnia – 22 kwietnia 2025 r. wypada wiosenna przerwa świąteczna w szkołach; rodzice muszą zapewnić opiekę dzieciom lub wziąć urlop na czwartek, piątek oraz wtorek po świętach.

Wskazówka dla działów HR i kierowników!
W kwietniu wypadają aż dwie niedziele wolne od zakazu handlu – 13-go kwietnia oraz 27-go kwietnia. Planując i rozliczając czas pracy zwróć uwagę, iż dla pracowników sklepów to dni robocze.

Maj 2025

• 1 maja (czwartek) – Święto Pracy (dzień ustawowo wolny od pracy)
• 2 maja (piątek) – Dzień Flagi RP
• 3 maja (sobota) – Święto Konstytucji 3 Maja (dzień ustawowo wolny od pracy)
• 26 maja (poniedziałek) – Dzień Matki

Wskazówka: Długi weekend majowy – święta w dniach 1 maja (czwartek) i 3 maja (sobota) to okazja do skorzystania z długiego weekendu. Warto skorzystać z urlopu wypoczynkowego 2 maja (piątek), co da w sumie 4 dni wolne.

Uwaga! Ważne informacje dla rodziców! Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r., dyrektor szkoły może, w danym roku szkolnym, ustalić dodatkowe dni wolne od zajęć dydaktyczno-wychowawczych (w wymiarze od 8 do 10 dni) w dni, w których w szkole odbywa się sprawdzian przeprowadzany w ostatnim roku nauki w szkole podstawowej lub egzamin maturalny. Wielu rodziców będzie musiało w tych dniach zapewnić dzieciom opiekę! MEiN nie podał jeszcze terminu matur oraz egzaminów ośmioklasisty.

Czerwiec 2025

• 1 czerwca (niedziela) – Dzień Dziecka
• 8 czerwca (niedziela) – Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)
• 19 czerwca (czwartek) – Boże Ciało (dzień ustawowo wolny od pracy)
• 20 czerwca (piątek) – Dzień Pracownika HR (Dzień Kadrowych)
• 23 czerwca (poniedziałek) – Dzień Ojca
• 27 czerwca (środa) – Zakończenie Roku Szkolnego
• 29 czerwca – niedziela wolna od zakazu handlu – dla pracowników sklepów to dzień roboczy

Wskazówka: Boże Ciało – 19 czerwca (czwartek). Skorzystanie z urlopu wypoczynkowego w dniu 20 czerwca (piątek) pozwoli na 4 dni wolne od pracy.

Sierpień 2025

• 15 sierpnia (piątek) – Święto Wojska Polskiego (dzień ustawowo wolny od pracy)
• 31 sierpnia – niedziela wolna od zakazu handlu – dla pracowników sklepów to dzień roboczy

Wskazówka dla pracodawców!
Warto sprawdzić bilanse urlopowe zatrudnionych i zobowiązać osoby posiadające urlop zaległy za 2024 rok do wykorzystania go.