Kara porządkowa – jak ją stosować, aby nie naruszyć praw pracowniczych?

Pracodawca musi czasami zmierzyć się z pracownikiem, który notorycznie spóźnia się do pracy lub wychodzi za wcześnie bądź też łamie przepisy BHP. Rozwiązaniem dyscyplinującym w takich sytuacjach jest kara porządkowa. Dowiedz się więcej na ten temat!