Kara umowna a wynagrodzenie kosztorysowe – czy można naliczyć karę od wartości kosztorysu?

Wykonawca zawarł umowę o roboty budowlane. W kosztorysie ofertowym wartość prac określono na 10 mln zł, ale strony uzgodniły wynagrodzenie kosztorysowe, rozliczane według rzeczywiście wykonanych ilości robót. Po zakończeniu inwestycji okazało się, iż wynagrodzenie wykonawcy wynosi 8 mln zł. Zamawiający naliczył karę za przekroczenie terminu. Przyjął jednak za podstawę 10 mln zł z kosztorysu ofertowego. […]