Koniec 26 dni urlopu na rok. Te zmiany w kodeksie pracy dotyczą milionów Polaków

Więcej możliwości, by zrobić sobie przerwę od pracy mają teraz zatrudnieni na etatach. Problem w tym, iż nie każde wolne działa tak samo. Jedne dni są w pełni płatne, za inne pensja jest niższa, a część niewykorzystanych uprawnień znika wraz z końcem roku. W dodatku w niektórych przypadkach trzeba wcześniej złożyć wniosek, a w innych można zgłosić nieobecność choćby tego samego dnia. Łatwo więc pomylić zasady i stracić przysługujące pracownikowi wolne.