Lepiej wyrzucić chleb do kosza niż dać pracownikowi. W przeciwnym razie ZUS upomni się o składki, a fiskus o podatek

Zdjęcie: Piekarnia, która chce rozdać chleb pracownikom, by się nie zepsuł, powinna się dwa razy zastanowić. Brakuje bowiem kompleksowych przepisów, które pozwalałyby na taki ruch. / Shutterstock


Wciąż brakuje przepisów, które pozwoliłyby firmom – producentom żywności – rozdać załodze bezkosztowo artykuły spożywcze z krótkim terminem przydatności, które za chwilę się zepsują. Albo obdarowani pracownicy, albo pracodawca ponoszą w związku z tym dodatkowe obciążenia: albo składki, albo podatki.