🔴LIVE 03.12: Zdrowie psychiczne, ergonomia i profilaktyka ruchowa jako fundamenty produktywności i zaangażowania w miejscu pracy

LIVE zapisy: Zdrowie psychiczne, ergonomia i profilaktyka ruchowa jako fundamenty produktywności i zaangażowania w miejscu pracy

Spotkamy się:

📆 03.12 (środa)

🕚 godz.11:00

Podczas spotkania pokażemy, iż zdrowie psychiczne, ergonomia i profilaktyka ruchowa to nie „dodatki HR”, ale strategiczne filary produktywności i kultury organizacyjnej.

Dowiesz się, jak proste działania mogą zwiększyć koncentrację, energię i lojalność pracowników — bez wielkich inwestycji i rewolucji w firmie.

Podczas live'a:

✔️ Omówimy najczęstsze błędy w podejściu do zdrowia psychicznego w pracy

✔️ Dowiesz się, jak ergonomia biura wpływa na koncentrację, stres i błędy poznawcze

✔️ Pokażemy, jak wprowadzić więcej ruchu w pracy – choćby bez zmian w przestrzeni biurowej

✔️ Poruszymy zagadnienia absencji, rotacji i produktywności w kontekście wellbeing

O Prelegencie: Michał Grochowski

Opiekun projektu Opieki Medycznej enel-med w Stowarzyszeniu Mieszkanicznik.

Jest handlowcem z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem w sprzedaży i budowaniu relacji biznesowych.

Od 2022 roku związany jest z branżą benefitów pozapłacowych, gdzie wspiera firmy i organizacje w tworzeniu wartościowych rozwiązań dla ich pracowników.

Pełniąc funkcję opiekuna projektu opieki medycznej enel-med dba o to, aby członkowie Stowarzyszenia Mieszkanicznik mieli dostęp do kompleksowych usług medycznych na preferencyjnych warunkach.

W pracy ceni sobie otwartość, transparentność i partnerskie podejście.

Każdego dnia stara się pomagać, edukować i wspierać innych w podejmowaniu świadomych decyzji dotyczących zdrowia.

Wierzy, iż dobra komunikacja i wzajemne zaufanie to klucz do długofalowej współpracy i sukcesu.

Odpowiemy również na pytania:

🟢 Zaczniemy od kluczowego wyzwania: presenteeism. Dlaczego dziś, w 2025 roku, 'ukryte L4' – czyli pracownik w biurze, ale nieefektywny – jest większym problemem i kosztem dla Zarządów niż tradycyjne zwolnienia lekarskie?"

🟢 Praca siedząca to nowa choroba cywilizacyjna. Z punktu widzenia efektywności i minimalizacji L4, co jest ważniejsze dla pracodawcy: jednorazowy audyt stanowisk pracy, czy stały, łatwy dostęp do fizjoterapii i ortopedii? Dlaczego to drugie?

🟢 Skupiamy się dziś na merytoryce, a nie na sprzedaży. jeżeli miałbyś/miałabyś wybrać jeden najważniejszy wniosek dla Dyrektora HR lub Prezesa firmy, z którym miałby opuścić to spotkanie online, co by to było? Jak zdrowie przekłada się na strategię HR na 2026 rok