Mobbing w szkole. Jakie obowiązki ma dyrektor i co zmieni się od 5 listopada 2026 r.?

Nowe przepisy dotyczące mobbingu, które wejdą w życie 5 listopada 2026 r., mają doprecyzować, jakie zachowania w miejscu pracy można uznać za uporczywe nękanie i jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy. Czy nowe regulacje ułatwią rozwiązywanie sporów i ochronę pracowników w środowisku szkolnym?