2 miesięcy temu
Praca w Morskiej Straży Granicznej jest wymagajaca, ale również satysfakcjonująca. Funkcjonariusze muszą działać na różnych obszarach, takich jak morze, porty, lotniska czy przejścia graniczne. Ich główne zadania obejmują kontrolę granic morskich, nadzorowanie ruchu statków, zwalczanie przestępczości granicznej, patrolowanie wybrzeża oraz reagowanie na zagrożenia związane z nielegalną migracją, przemytem czy innymi naruszeniami prawa. Praca funkcjonariuszy to interesujące wyzwanie, z którym wiąże się także ryzyko.
Równość szans – kobiety w Morskiej Straży Granicznej
Praca w straży granicznej nie jest tylko pracą dla mężczyzn, rekrutują również kobiety.
Jak podała w rozmowie z naszą redakcją rzeczniczka Morskiej Straży Granicznej mł. chor. SG Katarzyna Przybysz – Nie ma stanowisk dedykowanych dla kobiet i dla mężczyzn, wyjątkiem może okazać się wydział Zabezpieczenia Działań – To jest taka jednostka która przeprowadza działania bardziej bojowe na morzu. Abordaże ale również łapie groźnych przestępców. Tutaj w grupach bojowych są sami mężczyźni. Jednak nie ma takich przeciwwskazań żeby były również kobiety. Nie ma takich miejsc , które byłyby dedykowane typowo dla kobiet i dla mężczyzn.
Służba funkcjonariuszy jest bardzo zróżnicowana, w zależności od wykonywanych czynności.
Mamy np. przewodników psów służbowych, w tym zadaniu spradzają się zarówno kobiety jak i mężczyźni, są stanowiska w grupach morskich oddziałów operacyjno- śledczych, a także w oddziale kryminalnym policyjnym jest zarówno kobieta jak i mężczyzna. Wszystko zależy od potęcjału, charakteru oraz zaangażowania się w służbę.
– W oddziałach morskich kobiety również zajmują stanowiska kierownicze, dowódcze czy zastępcze – dodaje mł. chor. SG Katarzyna Przybysz
Według danych uzyskanych od Morskiej Straży Granicznej – W tym roku o przyjęcie do służby w Morskim Oddziale SG ubiegało się 530 osób, z czego było to 361 mężczyzn i 169 kobiet .Co pokazuje ,że kobiety to około 32 procent wszystkich kandydatów. Po przeprowadzonych kwalifikacjach do służby przyjęto 128 osób w tym 75 mężczyzn i 53 kobiety. Do dywizjonów trafiło 23 funkcjonariuszy i 6 funkcjonariuszek. Według tych danych kobiety stanowiły prawie 32 procent wszystkich przyjętych.
Te dane pokazują, iż kobiety stanowią równie dużą część kandydatów i przyjętych do służby, zbliżając się procentowo do udziału mężczyzn. Świadczy to o rosnącym zainteresowaniu kobiet służbą w tym sektorze oraz o ich wysokich kwalifikacjach, umożliwiających sukces w procesie rekrutacji na równi z mężczyznami.
Nabór i kwalifikacje
Morski Oddział Straży Granicznej nabór chętnych do służby prowadzi nieprzerwanie. Dokumenty aplikacyjne można składać w Komendzie MOSG w Gdańsku oraz w jednostkach organizacyjnych w Świnoujściu, Rewalu, Szczecinie, Kołobrzegu, Darłowie, Ustce, Władysławowie, Elblągu i Krynicy Morskiej. Dla kandydatów do służby w formacji z województwa zachodniopomorskiego Straż Graniczna organizuje pierwszy etap postępowania kwalifikacyjnego w Placówce Straży Granicznej w Szczecinie. Informacje na temat naboru zamieszczone są na stronie internetowej oddziału w zakładce „Rekrutacja do służby w MOSG”
Jak podaje rzeczniczka mł. chor. SG Katarzyna Przybysz – Morski Oddział Straży Granicznej prowadzi ciągły nabór osób zainteresowanych służbą. Choć na każdy rok do przyjęcia jest określona pula osób – w tym roku było to 110 osób, to być może zostanie przyjętych choćby 150 nowych funkcjonariuszy. Wszystko zależy od tego ile osób przejdzie specjalne kwalifikacje.
Nabór podzielony jest na dwa etapy. Pierwszy to złożenie dokumentów przez kandydata, rozmowa kwalifikacyjna, testy psychologiczne. Kolejnym etapem są testy sprawnościowe, test z wybranego języka obcego. Poza tym na dowolnym etapie rekrutacji prowadzone są również badania z użyciem wariografu. Po przejściu tych etapów przyszli funkcjonariusze kierowani są na komisję lekarską, gdzie oceniana jest możliwość uczestnictwa w formacjach uzbrojonych.
Szkolenie i wynagrodzenie
Po złożeniu ślubowania i wstąpieniu do służby, nowy funkcjonariusz przechodzi szkolenie w jednym z ośrodków Straży Granicznej, zlokalizowanych w Koszalinie, Kętrzynie lub Lubaniu. Szkolenie, realizowane w systemie koszarowym, trwa około 4 miesięcy.
Po zakończeniu kursu i zdaniu egzaminu, wynagrodzenie funkcjonariusza może sięgnąć choćby 6 tys. złotych. Dodatkowo, funkcjonariusze Straży Granicznej mają prawo do dodatków na remont lub brak mieszkania, wsparcia finansowego na zakup nieruchomości, a także zwrotu kosztów dojazdu do pracy. Każdemu przysługuje również tzw. mundurówka, 13. pensja oraz dofinansowanie do urlopu.
Nowoczesny sprzęt i wyzwania
Główne zadania strażników obejmują kontrolę granic morskich, nadzorowanie ruchu statków, zwalczanie przestępczości granicznej, patrolowanie wybrzeża oraz reagowanie na zagrożenia związane z nielegalną migracją, przemytem czy innymi naruszeniami prawa.
Działania te często wiążą się z pracą w trudnych warunkach atmosferycznych, nierzadko na pełnym morzu, gdzie mogą wystąpić nagłe zmiany pogodowe czy inne nieprzewidywalne okoliczności. Służba ta wymaga dużej odporności psychicznej, umiejętności szybkiego reagowania na zagrożenia oraz umiejętności pracy zespołowej w złożonych operacjach, które mogą obejmować ratowanie rozbitków, kontrolę dokumentów czy przeszukiwanie jednostek pływających.
Morska Służba Graniczna odgrywa również kluczową rolę w ochronie granic Unii Europejskiej, co dodatkowo podkreśla znaczenie tej pracy. Funkcjonariusze mają dostęp do nowoczesnego sprzętu, jak drony, statki patrolowe, śmigłowce i zaawansowane systemy radarowe, które wspierają ich w codziennych zadaniach. Jednak praca ta niesie także ryzyko, wymagając od funkcjonariuszy gotowości na wszelkie wyzwania, jakie mogą napotkać w trakcie pełnienia służby.
.
fot. MOSG
