Motywowanie pracowników: teoria sprawiedliwości Adamsa

Motywacja pracowników zależy od relacji wkładu pracy do uzyskiwanego wynagrodzenia - tak zakłada teoria sprawiedliwości Adamsa. Odczucie sprawiedliwości jest subiektywne. Czy to prawda? W jakim celu pracodawcy utajniają politykę wynagrodzeń?