Nie tylko przez sąd można się porozumieć, czyli o alternatywnych metodach rozwiązywania sporu z pracownikiem

Często zdarza się, iż pracownik lub pracodawca sięgają do rozwiązania sporu przez sąd, sytuacja taka nie jest jednak wyłączną możliwością osiągnięcia porozumienia pomiędzy stronami