Reforma wzmacnia kompetencje kontrolne Państwowej Inspekcji Pracy, ale nie zmienia definicji stosunku pracy. Ocenie przez cały czas będą podlegać takie elementy jak osobiste wykonywanie pracy, podporządkowanie oraz miejsce i czas wyznaczone przez pracodawcę. Dla przedsiębiorców oznacza to konieczność sprawdzenia, czy model współpracy opisany w umowie odpowiada temu, co dzieje się na co dzień w organizacji. Najbliższe miesiące firmy powinny wykorzystać na przegląd dokumentacji, zasad współpracy i codziennych praktyk menedżerskich.
Nowe uprawnienia PIP od 8 lipca – większe ryzyko kontroli umów B2B i zleceń. Jak firmy powinny się przygotować?
1 godzina temu
Zdjęcie: większe ryzyko kontroli umów B2B i zleceń
